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“NLP”12条前提假设精析 香港NLP之父徐志忠先生说：“前题假设是NLP的免疫系统”。 什么思想或行为，你用12条前题假设过滤一次，便不会产生多大问题，也便已经是非常 “NLP” 的了。没有两个人是一样的???No two persons are the same.???一个人不能控制另外一个人???One person cannot change another person.??3??有效用比有道理更重要???Usefulness is more important.4?只有由感官经验塑造出来的世界，没有绝对的真实世界??The map is not territory.??5??沟通的意义决定于对方的回应???The meaning of communication is the response one gets.??6??重复旧的做法，只会得到旧的结果???Repeating the same behavior will repeat the same result.??7?凡事必有至少三个解决方法???There are at least three solutions to every situation.??8?每一个人都选择给自己最佳利益的行为???Every one chooses the best behavior at the moment.??9??每人都已经具备使自己成功快乐的资源???Every one already possesses all the resources needed.??10?在任何一个系统里，最灵活的部份便是最能影响大局的部份In any system, the most flexible person has the control.?11??没有挫败，只有回应讯息???There is no failure, only feedback.?12??动机和情绪总不会错，只是行为没有效果而已Intentions and emotions are never wrong, only the behavior has not been effective. 以下是比较详细的解说和启导。?没有两个人是一样的 1.1?没有两个人的人生经验会完全一样，所以没有两个人的信念、价值观和规条系统会是一样。1.2? 因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。1.3 ? 因此没有两个人对同一件事的反应会是一样。1.4? 因此没有两个人的态度和行为模式会完全一样。1.5? ?因此发生在一个人身上的事，不能假定发生在另一个人身上也会有一样的结果。1.6?? 因此一个人会做的事，不一定另一个人会做。1.6? 人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵。1.7? 尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。1.8?每个人的信念、价值观和规条系统都是在不断演变中，所以没有一个人在两分钟是一样的。1.9?两个人之间无须信念、价值观和规条一样，都能够有良好沟通或者良好关系。1.10? 给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条，这样才能有良好的沟通和关系。1.11? 同样地，自己与别人的看法不同，也是正常的事。1.12?当尊重别人的信念、价值观和规条的同时，我们也有权利要求别人尊重自己的信念，价值观和规条。 一个人不能控制另外一个人 2.1 ?一个人不能改变另外一个人，一个人只能改变自己。2.2?每个人的信念、价值观、规条系统只对本人有效，不应强迫别人接受。2.3?改变自己，别人才会有可能改变。2.4?一个人不能推动另外一个人。每个人都只可以自己推动自己。2.5 ?找出对方的价值观，创造、增大或转移对方在乎的价值，对方便会产生推动自己的行为。2.6?一个人因此不能「教导」另外一个人。一个人只能引导另一个人去学习。2.7?因此一个人不能希望另外一个人放弃自己的一套信念、价值观和规条，而去接受另外的?一套。2.8?好的动机只给一个人去做某一件事的原因，但是不能给他控制别人，或使事情恰如他所愿?发生的权利。2.9?不强逼别人跟随自己的一套信念、价值观和规条，别人便不会抗拒。2.10?同样地，我们只能自己推动自己。 有效果比有道理更重要 3.1?光强调做法正确或者有道理而不顾是否没有效果，是在自欺欺人。3.2?在三赢(我好、你好、世界好)的原则基础上追求效果，比坚持甚么是对的更有意义。3.3?说道理往往是把焦点放在过去的事上；注重效果则容易把注意力放在未来。3.4?效果是定下计划的意义基础，亦是所有行动的指针。3.5?因为没有两个人的信念，价值观和规条是一样，所以，没有两个人的 「道理」是