教务人员考核评估方案- .docVIP

教务人员考核评估方案 教务人员考核评估方案 (试行) 一、评估指标 一级 指标 二级指标 权重 得分 自评 总评 ㈠ 思 想 组 织 制 度 建 设 24分 1．以教学为中心，质量意识强，教学氛围好。 4 2．教务处设岗合理，职责明确。 4 3．教务处每学期有详细的工作计划和工作总结。 4 4．教务主任按规定兼课，每学期校内听课不少于30节 4 5．教务主任应是校内学科带头人，并能撰写教科研论文。 4 6．协助校长制订教学工作规章制度，及时向校长汇报教学动态并提出建议。 4 ㈡ 教 学 过 程 管 理 60分 7．严格执行课程计划，开齐课程，上足课时。科学编排课程表、作息时间表、课外活动表。 6 8．定期检查教学常规的落实情况，了解学科教学进度。根据《教师教学质量评价标准》，期末组织考评。 6 9．准确了解教师的业务状况和思想状况，合理安排教学人员和确定教研组长人选，有骨干教师的培养计划。准确了解学生学习情况、作业负担，好中差学生学习时间的支配以及学生对教师的意见和要求。 6 10．合理提供教师的业务学习、备课材料，有计划地组织教师外出学习，及时进行缺课教师的课时调配。学生单元检测材料来源渠道正当。 6 一级 指标 二级指标 权重 得分 自评 总评 11．定期组织教研组长学习现代教学理论和有关文件，贯彻有关政策法规，落实有关会议精神。审定教研组工作计划，督促教研组写好期末工作总结，并对教研组进行等级评定。 6 ㈡ 教 学 过 程 管 理 60分 12．组织好校级的教学科研和教改实验，指导、督促教研组、备课组开展多种形式的教研活动并能注重实效。 6 13．重视实验室、图书室、资料室建设，设备配置及完好率达到标准，保证教学正常使用。对学生实验和教师演示实验有明确要求，并定期督促检查。 6 14．科学、合理安排复习时间。考试组织严密、管理严格，对考风考纪有具体要求。抓好测试结果的分析，指导教师进行过程调控。 6 15．指导开展学科兴趣小组、科技制作、文体等活动，积极组织参加学科竞赛、社会实践和公益劳动。 6 16．不排挤、歧视后进生，及时做好流生劝学工作，把辍学率控制在最低水平。 6 ㈢ 档 案 管 理 及 实 绩 16分 17．按照学籍管理规定做好学生的升级、休学、转学、退学、复学工作。 4 18．做好义务教育对象造册、建档，就学情况调查、取证工作按时汇总上报。 4 19．历年的教师档案、学生档案、质量分析等需要保存的资料健全。 4 20．教师业务水平和教学能力逐年有提高，教学质量有上升。能及时处理工作中出现的问题，工作深得广大教师的支持和尊重。 4 二、评估办法 (一)教务处工作规范3项20条，量化满分为100分。 (二)根据教务处工作情况和评估得分，将其分为三等：基本达标(70分及以上)；达标(80分及以上)；先进(90分及以上)。 (三)各教务处每学期进行自评。每年度学校根据响水县教育局的统一部署，对照该评估方案，进行先进教务处的评定工作，最后由学区或全县联评，评出先进教务处。 (四)教务处建设达标学校的评估验收工作由县教育局统一组织。 绿化改造方案3篇 篇一：绿化改造方案 一、工程概况 、工程名称：贵阳市第八中学绿化改造工程 、建设地点：贵阳市瑞金中路51号 、建设单位：贵阳市第八中学校 、建设规模：约5826.6㎡ 、建设性质：绿化景观改造 二、工程基本情况 、自然地理状况： 1、贵阳市第八中学建校于1954年,是贵州省最早的重点中学之一，2003年被贵州省教育厅评为省级二类示范性高中。校园教育教学设施齐全先进，具有浓郁的文化气息和深厚的文化底蕴，是都市中一片难得的育人沃土。所处地气候型属亚热带湿润温和型