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三棵树：科学发展 永立潮头作者：蔡忠仁?????文章来源：中国化工报?????更新时间：2012-08-30——三棵树涂料股份有限公司创新发展纪实　　10年，在历史长河中只是惊鸿一瞥。然而三棵树涂料股份有限公司却在这短短的10年间，以科学发展为统领，以技术创新为支撑，以项目带动为依托，以做大做强为目标，通过实施体制创新、管理创新、技术创新、文化创新战略，把一个小化工企业发展成为涂料行业发展最快，囊括中国驰名商标、中国名牌、中国500最具价值品牌的大型企业集团。　　三棵树涂料股份有限公司董事长兼总裁洪杰说:“站在‘十二五’这个新起点上，作为一个始终守望和承载中国制造使命的化工企业，我们将加快产业结构调整的步伐，以节能减排、低碳环保、技术先进、安全健康、全面协调作为目标，为经济可持续发展竭尽全力。”　　　　科技创新永葆企业活力　　　　“我们坚定不移地实施了技术创新战略，走产学研相结合的自主创新之路，不断引进吸收先进技术，并转换为生产力，积极推进企业转变升级，提升核心竞争力。”洪杰说。　　三棵树公司注重产品的研发和制造，与拜耳、巴斯夫、杜邦等化工企业建立了合作关系，与中科院、厦门大学、福州大学等国内外多所科研院校长期合作，组建了科研团队，开展“产、学、研”横向联合，时刻把握国际涂料科研成果与技术动态，使企业的科研技术水平居于行业前沿，并取得了多项具有国际先进水平的科研成果和国家发明专利。目前，该公司申请的36项国家专利，已通过并授权专利有16项。　　三棵树技术中心是国家级技术中心，每年投资几千万元用于基础研究工作。该中心已经全面导入SAP系统建设，借助博士后科研工作站、院士专家工作站和国家高新技术企业3大研发平台，引进了100多台世界领先的实验和检测设备，承担多项国家科研课题，参与了十几项国家标准制定。　　三棵树公司先后被授予全国优秀民营科技企业、福建省高新技术企业、福建省创新示范型企业等称号。　　　　以人为本履行社会责任　　　　员工是企业生产经营管理中最活跃的因素，“人”在推动企业各方面发展上起着决定性作用。三棵树始终坚持以人为本的企业文化理念，尊重员工、关爱员工，打造企业情感文化，从德智体美全方面完善员工休闲娱乐活动，从生活环境到生活质量，让每个员工都享受企业的福利，让每个员工和家庭都置身于美好的企业环境中。　　针对员工不同特长和兴趣，三棵树为他们量身订制了可以发挥自身能力的工作岗位；出台了岗位竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式提高自已，展示自己；创办了中国涂料界首家商学院，长期聘请国内知名专家为企业员工培训学习。　　三棵树把安全管理上升到政治高度的层面，从思想上重视、资金上投入、制度上健全，让员工的生命安全得到保障，企业实现了可持续发展。　　近年来，三棵树向共青团中央捐赠1000万元用于其属下各类公益事业；设立“无忧基金”，让遭遇重大变故或困境员工家庭的经济问题得到解决。该公司先后获得了全国诚信守法企业、全国企业文化建设先进企业、中国石油和化学工业企业文化建设先进单位等殊荣。　　　　品牌策略推动企业进步　　　　作为中国十大锐进涂料品牌，三棵树树立了良好的企业和品牌形象，提高了品牌知名度、美誉度和特色度，获得了广大消费者的认同，公司销售额也因此连续7年翻倍增长。　　10年来，三棵树拥有6大系列产品1300个品种，全面推行并通过了ISO9001、ISO14001、职业安全健康认证、环境标志产品以及CCC强制性认证和清洁生产审核。为了保证产品质量及健康标准，该公司严格实施品质管理监控体系，所有产品配方均以健康、环保为第一标准；原材料采购执行“三位一体” 严格把关制度。　　2012年上半年，在中国涂料市场总体需求出现疲软的背景下，三棵树逆势发展，取得了同比增长26%的业绩，再次引领行业发展。此外，三棵树还是涂料行业唯一搭载神舟六号、神舟七号的品牌，并成功研制了全球首款太空漆，深受国内市场欢迎。　　厚积薄发，昨日之修行；天道酬勤，今日之辉煌。三棵树在实践中形成了以“道法自然”为本、以“健康进化”为体的生态文化，秉承“资本＋品牌＋文化”的战略，提出“做中国涂料发展最快企业”的发展目标，决心通过资本运作、品牌塑造和文化传播，完成从优秀到卓越的转变，实现“做最佳雇主企业”和“做最受尊敬企业”的夙愿，使企业基业长青，更好地服务社会。　　“通过创造良好的‘实’来形成良好的‘名’，又通过良好的‘名’促进更好的‘实’，这是三棵树品牌策略的内容和目标。”中国石油和化学工业联会会长李勇武在去年考察完三棵树后如是说。三棵树涂料品牌发展观??? 年底前，收到三棵树涂料股份有限公司寄来的一本公司内部培训教材《道法自然》——三棵树生态文化。匆匆翻过一遍后，颇为感动。 　　有机构曾经做过调查，在中国，每年有近百万家企业倒闭，集团公司平均寿命7~8岁，成长型企业平均寿