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公司三个文明建设侧记先进事迹材料范文大全 公司三个文明建设侧记 风正帆悬 ——浙江省围海建设股份有限公司三个文明建设侧记 甬江入海，百舸争流。从小渔村到港城，“围海号”十余载征途，千万里航程。今天，一艘按现代企业制度组建的“围海巨轮”——浙江省围海建设股份有限公司胜利起航。公司注册资本5000万元，净资产6000多万元，员工2200多人，具有水利水电工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包贰级、港口与海岸专业承包贰级资质。2003年公司合同承包总金额达8亿元人民币，完成施工产值3.9亿元。与此同时，水电开发，房地产开发等资本经营开始运作。接轨国际，与时俱进，公司先后通过了iso9002、iso9001：2000版国际标准质量体系认证。“围海”，一面浙江省省级水利建筑行业最年轻最绚丽的旗帜，连续11年被评为“aaa”级资信等级企业，2003年被授予宁波市文明单位荣誉称号，2004年容获浙江省优秀建筑业企业，董事长冯全宏被评为全国优秀施工企业家。 究竟是什么魔力驱动这艘航船劈波斩浪，勇往直前？ ——围海精神，风正帆悬！ 如果说初生牛犊不怕虎的勇气和百折不挠的毅力，作为围海精神的原始股，那么，十多年来，经过无数围海人心血和汗水浇灌，这股“精神”已增殖成巨大的企业文化财富。那就是“人本、精诚、超越。” 人本·魅力 “以人为本，安全第一。关注安全，关爱生命。”这是围海公司温州浅滩半岛建设工地正在举行安全生产宣传文艺晚会的主题。自编自演，载歌载舞；皓月当空，和风拂面。安全生产知识就这样轻柔地潜入员工的心田……又一个不眠之夜，上海洋山深水港海堤项目部安全生产例会正在布署每一道安全措施，教育员工学会如何“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。”董事长冯全宏说得好：作为建筑企业，我们对人身安全负有天大的责任。关爱员工的生命安全是企业最基本的良心。 让每个员工安居乐业的奔头，体现围海公司另一层面的人文关怀。为了留住人才，公司先后在宁海县城和宁波市建造了两个围海新村，解决职工的后顾之忧。忠厚老实的朱维明1985年调入围海船队，当初作为一名水手，工资不高，妻儿老小负担不轻。随着公司的发展壮大，勤奋工作的他，享受公司丰厚回报，家有居，病有医，老有养。如今作为公司混合所有制的得益者——围海子公司建洋船队的股东，他又一次喜迁新居。老朱感慨：来到围海是幸运的，留在围海是幸福的。与老朱一样，更多的员工在忠实地奉献自己的智慧汗水的同时，分享着围海的财富、光荣与梦想。 围海人撵战天南海北，“风餐露宿，浪迹天涯”已成为过去。标准化工地，明净的餐厅，饭菜可口卫生；乒乓球、篮球，工余打拼；卫星电视、mtv，多功能室歌舞升平，新来的大学生少了几分乡愁，多了几许笑声；杜绝丑恶，倡导文明，员工家属更加放心。 工作着是美丽的，在工作中实现自我价值最为得意。为了吸引人才，公司经历从胡陈港到宁海再到宁波的迁徒，不断改善工作环境；为了用好人才，公司主动打破铁饭碗，实行全员劳动合同制。用人提倡五湖四海，不唯学历，不唯年龄，双向选择，适者重用。人力资源部经理就是外地人，总工程师操的是东北口音，诙谐的“帅爷”，时尚的美眉，南腔北调交融，青丝白发汇粹。人员能进能出，干部能上能下。张子和从基层走上公司领导岗位，张志坚、盛高丰走出公司机关挑起子公司总经理担子，压力大，动力也大。常年坚守生产一线的一大批项目经理更是“围海号”的得力干将，统盘运筹，“带兵征战”，建功立业，一路凯歌。 围海天地宽，岗位争风流，这是多么和谐人文环境！ 精诚·合力 从1985年省水利厅围垦开荒机具管理站成立，围海的“船老大”冯全宏带领十几个土生土长的兄弟一路打拼，一路迁徒，一路扩张。发展成如今大兵团正规军，靠的是经天纬地的谋略、海纳百川的胸怀，无欲则刚的品行和金石为开的精诚。领导集体团结、民主，各职能部门协作、效能。党委、工会、团委，组织坚实、实效运行。 红色之旅，围海人的脚步更加坚定，这些好党员，好支书，总是在艰苦的围海战役中冲锋陷阵。围海党组织敞开精诚的大门，欢迎所有坚贞不渝的人。邬会计60岁加入党组织，实现人生最大愿望。 年轻的朋友来相会，献计献策献青春。友爱的手扶贫帮困，善良的心播洒真诚。共青团员的道德建设和能力培养已成为围海人自己的“希望工程”。 咱们工人有力量，员工权益有保障。工会积极参与开展文明工地、文明部室活动，有效推进文明作业，从根本上维护员工的劳保权益。 精诚就像一块巨大的磁铁，吸引天南海北的精英效力围海。 精诚聚集合力，合力缔造实力，实力铸就品牌。让围海的服务超越顾客的期望，这是围海人的真诚和自信。做一个工程，树一座丰碑，公司先后承包竣工百余项工程，优良率达85%，没有出现一起质量事故，没有一项不合格工程。先后荣获上海