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古宏市人才工作情况汇报工作汇报范文大全 古宏市人才工作情况汇报 古宏市人才强市调研课题组 （2004年6月） 为认真贯彻落实全国人才会议和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，根据古宏市委办公室、古宏市人民政府办公室关于组织开展“人才强市”课题调研的通知精神，我市于2004年3月成立由市委 书记、市政府 市长、市委 副书记、市委组织部 部长为课题指导并抽调组织、人事、经贸、科技局、联动中心等单位人员组成“人才强市”课题调研组，经过较为充分的调查摸底，掌握情况，研究对策，形成了“人才强市”调研成果。现将我市人才队伍建设和人才工作的调研情况综合报告如下： 一、我市人才队伍基本概况 　　人才是具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献的人。目前人才队伍主要分为党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍。　 　　1、人才队伍的总量 人才总量逐年增加。截止到2003年底，全市拥有人才资源量约20000人，其中党政人才1489人，企业经营管理人才 约3200人，专业科技人才8500人，技能人才约4800人，乡土人才约1600人。全市机关、事业、企业干部共8726人，其中党政群机关干部1489人（处级以上干部42人，科级干部721人），事业单位干部6892人，企业干部345 人。全市各类专业技术人才约8