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页脚 页脚 长沙高新区创业服务中心麓谷创业学院 培训导师：宋文锋 初创企业基础课——财税篇(二） 长沙盈旺财税咨询有限公司 如何选择组织形式及股权结构 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、企业股权结构的常见问题 三、企业股权进入机制的设计 四、企业股权退出机制的设计 一、如何选择企业组织形式 目录 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业组织形式 独资 非独资 个体工商户 个人独资企业 合伙企业 有限责任公司 股份有限公司 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　项目 个体工商户 个人独资企业 投资人 1个自然人 1个自然人 债务责任 无限 无限 场地名称要求 无限制 固定 从业人数 不高于8人 无限制 经营所有权 不能分离 可分离 分支机构 不能设立 可以设立 财务制度 无强制要求 必须建账 一般纳税人 难 可以 独资企业 独立自强 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　 合伙企业 有限责任公司 股份有限公司 投资人 2人以上 2-50人 2-200发起人 债务责任 无限 有限 有限 所有权转让 转让困难 有一定限制 自由 税收 个人所得税 企业所得税 企业所得税 资本金最低要求 无 可分离 500万 经营所有权分离程度 低 中 高 团结 就是力量 ！ 非独资企业 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业股权结构常见的坑 进入机制不合理 退出机制不完善 一 合伙人进入的坑 二 合伙人退出的坑 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 合伙人进入的坑 股权分配机制不合理 1、持股结构不合理 2、股权激励池不够 3、外部投资所占比大 4、 过早对股权激励 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 合伙人不恰当 1.了解不深刻，能力不互补。 企业成为了偏科生 2.思维差异大，分歧难统一。 企业没了主见 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 合伙人股权 退出的坑 中途离开不愿退股 退股价格难以商定 股权与其贡献不匹配 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、企业股权进入机制的设计 根据公司业务发展的核心节点找到志同道合的合伙人： 1、合伙人要在具体事情上经过磨合，先恋爱，再结婚 2、合伙人既要有创业能力，又要有创业心态 3、合伙人的最佳捷径是通过圈内靠谱人推荐其圈内朋友 4、选择外部投资人的时候尽量选择职业投资人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-201