公司质量奖提案与考评细则.doc

公司质量奖项提案与考评细则 提案奖项一： 1.奖项名称：员工质量标兵奖 2.范围：该奖项涉及到工厂生产部门一线全体作业员工。 3.奖项设置原则： 3.1.以每个同类工作站为准则设置与评比，具体如下： 车 间 站别 备注 大功率 固晶站、焊线站、点粉站、注胶站、外观测试站、分光包装站 个别站附带岗位依产线分配 小功率 固晶站、焊线站、注胶前切站、后侧站 个别站附带岗位依产线分配 贴片 固晶焊线站、喷粉、模顶切割站、分光测试包装站 个别站附带岗位依产线分配 3.2.每个工作站奖项设置名额：基本上不设置上下限，原则是凡能够满足质量考评细则要求的均可以评上；如果某个工作站评比后没有1人达到要求可以不做提名。 3.3.奖项设置金额：300元 3.4.奖项考评周期：以月为单位 3.5.考评程序： a.首先由生产部助理或主管根据考评细则的条款要求对各站人员进行初评，初评时数据的参考依据本部相关生产记 录、处罚记录和品管部异常报告、拒收报告、严重品质事故报告以及工程技术部的客诉报告，将初评结果填制在“《员工质量标兵奖》考评单”上，并提交本站品管人员核实无误后经本部负责人确认。 b.生产部门确认好后将“《员工质量标兵奖》考评单”提交工程技术部确认该员工岗位有否外部客诉，无误后交由品质部负责人再次核对相关细则和数据，无误后提交给人力资源部按相关流程核算。 4.