关于全县非企业职工权益和劳资关系状况调查.doc

关于全县非公企业职工权益和 劳资关系状况调查 为更好地发挥工会维护职工合法权益职能作用，促进职工队伍稳定，推动企业和谐、健康发展。今年78月，县总工会先后深入交通、城规、经贸、商务、乡企等系统企业召开谈心谈话会座谈会，了解企业工会工作情况、劳资关系状况职工队伍稳定情况人劳、公安、安监、等部门联合开展劳动用工执法大检查活动；联合县人劳局召开规模以上非公企业工会主席座谈会；与县养老保险经办中心、社保中心等座谈了解职工参保情况全方位、多渠道对我县非公企业劳资关系状况进行了认真调研。我县现非公企业个，职工人，其中农民工人，已建会个，发展会员人。非公企业在县域经济中主地位市场主体地位明确，在用人、分配等方面自主权，劳动者有较大的择业自主权在市场中，劳动者与用人单位通过双向选择来建立劳动关系，与此相对应的劳动关系也呈现出多样化、复杂化企业产权所有者、经营者和劳动者在根本利益一致的前提下，局部利益的矛盾显，劳动争议。 调查显示，餐饮行业合同签订率仅为10%中小企业只与少数管理岗位技术上的职工和固定用工人员签订了劳动合同，而与一线职工签订劳动合同的很少，特别是农民工季节工、临时工均签合同。少数企业只是为了应对劳动保障等部门的检查，规避法律而与职工签订形式上的合同书，个别企业有多份合同一人笔迹签现象实际上并未按合同上的条款履行有35%的职对合同内容不知情或不完全明白。些员工认为了合同会约束自己把