试论“性骚扰”..doc

试论“性骚扰”. nbsp;近年来，因“性骚扰”而诉之法律的案件频频出现，“性骚扰”问题引起了社会的广泛关注。根据有关部门调查，有70%的妇女呼吁依法处理性骚扰，使受到性骚扰的妇女能够用法律武器保护自己的合法权益。现就涉及性骚扰的定义、特点、侵害的权利，如何界定以及证据五个问题，谈谈笔者个人肤浅认识，与同行们商榷。 nbsp;nbsp;nbsp; 一、什么是“性骚扰”？ nbsp;nbsp;nbsp; “性骚扰”在我国还不是一个法律概念，法律对其没有明确规定。美国在1975年第一次将性骚扰定义为“被迫和不受欢迎的与性有关的行为”，并将其作为一种性歧视而加以禁止。美国女权主义者麦肯农1979年提出了性骚扰的概念，“从广义的角度而言，性骚扰是指处于权利不平等关系下强加的讨厌的性要求，其中包括言语的暗示或戏弄，不断送秋波或做媚眼，强行接吻，用使雇工失去工作的威胁作后盾，提出下流的要求并强迫发生性关系等。”《英汉妇女与法律词汇释义》的解释是：“性骚扰是通过性行为滥用权力，在工作场 所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人，这种性行为包括语言、身体接触以及暴露性嚣官等。” nbsp;nbsp;nbsp; 曾几何时，中国人对性骚扰一词还很陌生，人们习惯于用：“耍流氓”来指异性对他人进行有性倾向的身体接触或语言侵犯。直到90年代后期，人们才逐渐知道了来自西方的：“性骚扰”这一概念。尤其是近二年，性骚扰这一敏感词语被媒体反复提到，武汉、北京的两起：“性骚扰”案，被闹得沸沸扬扬。笔者认为：性骚扰是侵权人违背不特定性别的人的意志或意愿，以性侵害为特定内容而实施的侵犯受害人的人格尊严，侵害其精神安宁的行为。 nbsp;nbsp;nbsp; 二、“性骚扰”的特点。 nbsp;nbsp;nbsp; 随着社会的进步，特别是我国实行对外开放，对内搞活经济，进入世贸组织，搞有中国特色的市场经济后，女性参加工作的机会越来越多，社会活动空间也逐步宽广。但是，在女性全面进入社会的同时，侵害女性权益的事也在不断增加。在办公室。在电梯里，在招工应聘过程中，女性常常被上级（上司）“性骚扰”。在一些公共场所，庸俗的顺口溜常常使在坐的女性无地自容，有的甚至还给女同志发黄色短信……。这些都或轻或重地侮辱了女性的尊严，侵犯了女性的权利。一项针对北京、广州市民的调查表明，女性是被性骚扰的最主要群体。接受调查的女性中，曾遭受过“性骚扰”的人达71%.在中国，相当多的女性都遭受过不同程度，不同形式的性骚扰，30 岁以下的未婚职业女性最为：“深受其害”。性骚扰中50%来自工作场所，其中36%来自上级（上司），14%来自同事。从全国妇联反映的情况看，目前，妇女受到的性骚扰正呈上升趋势，而且形式也日益增多。有的因事向领导汇报或求助领导时被性骚扰，有的在公交车上被“刷浆糊”，有的在网上骚扰，有的电话骚扰，有的生病去医院就医时被医生骚扰，有的征婚被骚扰，有的买衣服试衣时被骚扰等等。 nbsp;nbsp;nbsp; 对上述种种“性骚扰”怎么办呢？我们的绝大多数女性在遇到这样那样的“性骚扰”时，她们采用的方法都是隐忍，做“沉默的羔羊”，忍气吞声，尽量躲避，因为法律无法给“色狼”惩罚。忍和躲几乎成了所有遭受骚扰女性的主要选择。她们畏惧一旦把遭受“性骚扰”的事主动说出来，遭受的创伤可能更大，不敢讲，真正敢于向有关组织或机构进行控告的受害人非常之少。由于受传统观念的影响，人们往往认为被人骚扰是一件难以启齿的事，而且大多数被骚扰者都存在上、下级关系，一旦告发，很可能遭致打击报复，所以在遭受到性骚扰后是敢怒不敢言，因而有的多次遭到性骚扰。笔者认为：遭到性骚扰时，首先应当抗争，立即严词斥责，与同行的人一道相互关照，让其现丑，那怕是自己孤身一人时，也要理直气壮，以维护女性自己的合法权益。 nbsp;nbsp;nbsp; 三、性骚扰侵害的权利。 nbsp;nbsp;nbsp; 性骚扰侵害的权利问题，仁者见仁，智者见智。但笔者认为主要有以下四种。一是侵害了女性的人格尊严；二是侵害了女性的名誉权；三是侵害了女性身体的不可侵犯权；四是侵害了女性的自主、自愿权。要制裁性骚扰就要有一个法律的规定，有了法律规定，主要就是对性骚扰性质的界定，不但要明确法律保护的客体，而且也要关注此类案件的立案案由。 nbsp;nbsp;nbsp; 笔者认为：性骚扰侵害的是人格尊严的权利。人格尊严是一个抽象的概念，人格尊严既是每个公民对自己的社会地位，社会价值的自我评价，又是民事主体作为人所应有的最起码的社会地位并且应受到社会和他人起码的尊重。① nbsp;nbsp;nbsp; 因此，无论公民职业、职务、政治立场、宗教信仰、文化程度、财产状况、民