《浅谈新形势下如何抓好基层兼职团干部工作.docVIP

浅谈新形势下如何抓好基层兼职团干部工作 改革不断向纵深发展的过程中，为我们提出了新的要求，一些前所未有的新情况、新问题诸如下岗分流、减员增效等随之摆在每个人面前。对于团组织来讲，无论是团员青年队伍的管理，还是团的组织建设，都需要基层兼职团干部们去直接抓，去直接落实。也就是说，抓好基层兼职团于部，无论是对团建工作的开展，还是对本单位的改革发展、生产经营、安全稳定都起着不可替代的推动作用。 一、强化学习是新形势下抓好兼职团干部工作的首要前提 新中国几代领导人曾深切寄语当代青年要“学习、学习、再学习”。团于部要注重学习、刻苦的学习，学以致用。 一是要加强政治理论知识的学习，武装自身的头脑，增强辨别是非的能力。铁路改革的攻坚阶段，发展的关键时期正是各种矛盾和新问题产生的阶段，一些突如奇来的问题和矛盾会冲击到我们每个人，对正处于成长时期的团干部来说，更是严峻考验。受这个时期的影响很可能会给我们的团干部造成世界观、人生观、价值观的改变。所以说作为团的干部要想具备辨别是非的能力，就必须加强政治理论的学习。邓小平理论继承和发扬了马列主义、毛泽东思想，回答了在中国如何建设和发展社会主义的政治、经济、文化等方面的问题，是全党在建设有中国特的社会主义的过程中总结提炼出来并在实践中得到检验的。团的干部要自觉的学习特色理论，通过学习使自己的思想逐步走向成熟，用科学的理论来武装头脑。切实把智慧和力量凝聚到铁路改革事业上来。认清社社会发展的必然趋势和客观规律，学会用马克思主义哲学的立场、观点和方法来观察、认识、分析、解决问题，增强政治敏感性、大局和责任意识，以辨证唯物主义和历史唯物主义的观点，树立科学的世界观、人生观和价值观来抵制那些突如奇来的各种问题。 二是加强科学文化和岗位专业知识的学习，努力提高自身素质。团的干部不仅要学习政治理论，而且还要下大力气加强科学文化和本职本岗专业知识的学习。首先，要加强科学文化知识的学习，市场经济的不断深人，企业经济不断发展，科技作为国家的第一生产力，团干部要在原有的基础上，普及文化知识。诸如微机管理使用、网络知识、市场营销、经济领域内的知识，同时还要在学习管理方面的知识上下功夫，逐步的把自己培养成为具有复合型知识的人。其次，要加强团干部岗位专业知识的学习，也就是说干什么得吆喝什么，对本岗的知识了如指掌，在工作中用起来才能得心应手，发挥作用。要刻苦钻研，诚恳的学，使之成为本职本岗行家里手，真正成为一线的业务骨干，带领团员青年为企业的发展贡献聪明才智。 二、关心、爱护、服务、办实事是新形势下抓好兼职团干部工作的重要环节 目前，改革力度不断加大，团干部在参与改革的过程中，从思想到行为都处于不断的适应和变化中，同时个人的价值取向也不断的变化。各项新政策的出台、利益的调整，易引起部分兼职团干部思想上浮躁、产生波动情绪，乃至造成岗位上责任心下降、工作中得过且过、自身要求不严、简化作业等等现象，给管理工作带来相应的难度和阻力，影响青工队伍的稳定。 作为既没钱又没权的团组织来讲，在团干部的管理上出现了相应的难度。如何建立一支素质较高的团于部队伍，使他们以高度的责任感和进取精神抓好支部建设，带领团员青年正确看待改革，安心投身工作，是新形势下团组织着重考虑的问题。基层团委可以说是兼职团干部的家，有了苦恼和“家”诉，有了困难能跟“家”说，营造成一个“家庭式”充满爱心和温暖的团委，对加强团干部队伍的管理起着积极的促进作用。 为此，我们专职团干部就必须从关心、爱护，为他们服务的角度出发，真心诚意的和他们交朋友，有了成绩及时表扬，犯了错误不歧视及时引导，有了困难，尽可能的帮助解决，使他们能够从心灵上受到感触和帮助。为团干部办实事，办好事，是调动他们积极性的有力手段。为此，专职团干部要学会观察他们的困难，善于了解他们的困难，要深人他们的工作和生活中掌握第一手资料，要从他们产生思想波动时及时去了解情况。力所能及的为他们解决，做到问不烦，办不厌。要从他们关心、关注的热点难点问题人手，求得事半功倍的效果。 三、“育人、荐才”是新形势下抓好兼职团于部工作的重要保障 团于部希望成才，渴望成才，他们的工作不求报酬，但渴望被人认可。而目前林业职工工资较低，这样一来，对那些工作热情高，责任心强，具有较强管理水平的兼职团干部来说，可以说是一个打击，致使在工作中受到影响，停止不前、失去工作上进的信心。对此，我们专职团干部在管理工作中，就必须坚持“育人、荐才”的方针，积极努力的给那些面临转业，工作上塌实、责任心强、有较强工作能力的兼职团干部找出路，使他们的才华得以展现。另外，对那些思想积极要求进步，中塌实，表现不错的兼职团干部要积极的向党组织推荐、做好推优人党工作。为企业的改革和今后的发展，奠定坚实的基础。 （松岭团区委）