工资政策：费百分比计算.ppt

调整离退休费计发办法 政策问答 一、工资制度改革后离退休（职）人员离退休（职）费计发办法 范围：2006年7月1日以后离退休（职）的人员 离休人员 1、公务员离休后按本人离休前职务工资和级别工资之和全额计发离休费。 2、事业单位工作人员离休后按本人离休前岗位工资和薪级工资之和全额计发离休费。 退休人员 1、公务员：按退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发： 工作年限满35年的，按90%计发； 工作年限满30年不满35年，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 工作年限满10年不满20年的，按70%计发。 退休人员 2、事业单位：按退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发： 工作年限满35年的，按90%计发； 工作年限满30年不满35年，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 工作年限满15年不满20年的，按70%计发； 工作年限不满15年的，由养老保险经办机构计发一次性生活补助费。 退休人员 退职生活费计发办法 退职人员 退职人员 二、增加离退休（职）费办法 离休人员增加离休费标准 行政管理人员：正市级（省级副职）1800元，副市级（厅局级正职）1220元，正局级（厅局级副职）940元，县（处）级正职670元，县（处）级副职490元，科级及以下职务350元。 专业技术人员：正高级职务990元，副高级职务540元，中级及以下职务350元。 退休人员增加退休费标准 行政管理人员：厅（局）级职务750元，县（处）级职务450元，乡（科）级职务275元，科员及办事员180元。 专业技术人员：正高级职务700元，副高级职务400元，中级职务275元，初级职务180元。 工人：高级技师和技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工人180元。 1、无职务的离休人员 2、1993年工资制度改革前退休的无职务的干部 3、1993年工资制度改革前退休的无技术等级的工人 无职务（技术等级）的退职人员 按国务院国发[1978]104号文件规定办理 了退职的无职务（技术等级）人员，增加 退职生活费标准为125元。 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 按国发[1986]26号规定享受原工资100%退休费的退休老专家 是指建国前从事专业技术工作，1986年已满60周岁，并于1983年9月1日前已获得相当于副教授以上职称（包括1983年9月1日前经过职称评定组织评定了副教授以上职称并已上报到有关部门“待批”或“待授”的人员）的老科学家、老教授、老专家（含建国前在国外工作，建国后回国的）。 三、有关政策解答 按劳人险[1983]3号规定享受原工资100%退休费的建国前参加工作的退休老工人， 是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的老工人。 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 三、有关政策解答 问题13：离休人员增加的离休费，是否纳入计发1-2个月生活补贴基数？ 答：纳入1-2个月生活补贴基数，并从2006年度开始计发。 问题14：按85年工改前工资额增加退休费的，是否享受其他待遇？ 答：按照本人1985年工资制度改革前执行的标准工资额确定增加离退休费标准的规定，仅适用于这次增加离退休费，不涉及职务认定和其他待遇问题。 * * 工作年限满35年的，按90%计发； 工作年限满30年不满35年，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发； 工作年限满15年不满20年的，按70%计发； 工作年限不满15年的，由养老保险经办机构计发一次性生活补助费。 3、机关技术工人按退休前岗位工资和技术等级工资之和的一定比例计发。机关普通工人按退休前岗位工资的一定比例计发。 条件：按照国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发[1978]104号）有关规定办理退职的人员。 1、事业单位：按退职前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发： 工作年限满20年的，按70%计发； 工作年限满10年不满20年，按60%计发； 工作年限不满10年的，按50%计发。 工作年限满20年的，按70%计发； 工作年限满10年不满20年，按60%计发； 工作年限不满10年的，按50%计发。 2、 机关技术工人按退休前岗位工资和技术等级工资之和的一定比例计发。机关普通工人按退休前岗位工资的