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试析工伤与雇佣损害赔偿之区别在古罗马法中就有雇佣契约这一法学概念它被列入租赁契约之中自工业革命以来雇佣契约中逐渐分化出劳动契约这一独特的契约类型近代西方国家非常注重劳动契约以国家公权强制规定劳动法研究和发展十分迅速其目的是确保弱势地位的劳动者利益以注重个人的生存权作为其价值取向使劳动法的属性由私法渐而转变为社会法我国随着改革开放的不断深入市场经济的不断完善多种经济成份的并存劳动用工主体和雇佣关系非常复杂由于我国劳动立法滞后成文法中雇佣契约这一规定这两类纠纷呈上升趋势特别是市场调节的主导作用营利性
试析工伤与雇佣损害赔偿之区别.
nbsp;nbsp;nbsp; 在古罗马法中就有雇佣契约这一法学概念，它被列入租赁契约之中。自工业革命以来，雇佣契约中逐渐分化出劳动契约这一独特的契约类型。近代西方国家非常注重劳动契约，以国家公权强制规定，劳动法研究和发展十分迅速，其目的是确保弱势地位的劳动者利益，以注重个人的生存权作为其价值取向，使劳动法的属性由私法渐而转变为社会法。我国随着改革开放的不断深入，市场经济的不断完善，多种经济成份的并存，劳动用工主体和雇佣关系非常复杂。由于我国劳动立法滞后，成文法中雇佣契约这一规定，这两类纠纷呈上升趋势。特别是市场调
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