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谁在为经营者期权付费美国企业界与投资人关于股票期权会计处理的论争报酬性股票期权以下简称股票期权是近年来国外流行的公司激励机制的一个重要组成部分也是目前我国经济界的一个热门话题报酬性股票期权早期仅适用于公司高级管理层故又称为经营者股票期权或近年来一些公司将股票期权报酬计划推广至公司雇员以最大限度地调动员工的积极性但其核心部分仍然是管理层报酬计划正是从这个意义上我国学者对寄予厚望期望以此解决我国企业家的激励问题建立企业持续发展的健康机制于是股票期权被人们亲切地称为长期激励的调和术或者金手铐然而从股票
谁在为经营者期权付费？——美国企业界与投资人关于股票期权会计处理的论争.
报酬性股票期权（以下简称股票期权）是近10年来国外流行的公司激励机制的一个重要组成部分，也是目前我国经济界的一个热门话题。报酬性股票期权早期仅适用于公司高级管理层，故又称为“经营者股票期权” （Executive Stock Options，或ESO）。近年来，一些公司将股票期权报酬计划推广至公司雇员，以最大限度地调动员工的积极性，但其核心部分仍然是管理层报酬计划。正是从这个意义上，我国学者对寄予厚望，期望以此解决我国企业家的激励问题，建立企业持续发展的健康机制。于是股
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