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谈劳动争议及相关问题摘要随着我国用工制度的改革劳动争议纠纷现正呈趋时中国原有的劳动争议处理体制已渐渐不适应现实的要求本文浅析了我国现有劳动争议处理程序中的弊端在劳动司法机构类型的选择上结合中国国婧提出了几点建议区分了劳动法律关系与雇佣法律关系在劳动争议中的不同法律适用并对我国劳动争议举证责任的承担做了一些分析其目的就是为了让社会重视劳动争议维护劳动者的合法权益完善我国劳动争议处理制度建立和谐的劳动关系关键词劳动争议单轨体制分轨体制劳动法律关系雇佣法律关系提纲一劳动争议的种类二关于我国劳动争议处理
谈劳动争议及相关问题.
摘要：随着我国用工制度的改革，劳动争议纠纷现正呈趋时。中国原有的劳动争议处理体制已渐渐不适应现实的要求。本文浅析了我国现有劳动争议处理程序中的弊端，在劳动司法机构类型的选择上结合中国国婧提出了几点建议，区分了劳动法律关系与雇佣法律关系在劳动争议中的不同法律适用，并对我国劳动争议举证责任的承担做了一些分析。 其目的就是为了让社会重视劳动争议，维护劳动者的合法权益，完善我国劳动争议处理制度，建立和谐的劳动关系。
关键词： 劳动争议nbsp;nbsp; 单轨体制nbsp;nbsp; 分轨体制nbsp;nbsp;nbsp; 劳
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