煙草专卖局优秀县级烟草专卖局评价标准考核表.docVIP

优秀县级烟草专卖局评价标准考核表 检查时间：2009年月日 考核 项目 评分标准 分值 检查方式 扣分原因 责任人 班子 建设15 1.深入贯彻落实实践科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策和国家局各项工作部署。要求制定内容翔实的学习实践活动实施方案（0.5分），按方案规定组织理论学习（1分），每一阶段都形成详细的工作总结（0.5分），形成具有一定科学性的分析检查报告（0.5分）及学习实践活动总结（0.5分）。本项共3分。 3 1.有实施方案0.1分，实施方案详细分解了三个阶段工作任务0.2分，内容翔实、可操作性强0.2分。2.至少组织5次理论学习，每次0.2分。3.有工作总结0.3分，全面详细地总结本阶段工作0.2分。4.有分析检查报告0.2分，分析检查报告紧贴县局实际，查找出县局存在问题及原因、提出措施0.3分。5.有活动总结0.2分，内容全面0.3分。 2.坚持“三会一课”制度，党组织学习规范化、制度化。要求联合营销、烟叶部门，每季度召开一次支部党员大会（1分），每月召开一次支部委员会议、党小组会议（1分），每月开展一次党课学习（1分）。本项共3分。 3 1.按要求每季度召开一次支部党员大会0.5分，党员大会有具体内容、记录完整的0.5分。每月召开一次不扣分。2.按要求每月召开一次支部委员会、党小组会0.5分，内容具体、记录完整的0.5分。3.每月开展一次党课学习0.5分，学习内容真实完整0.5分。 注：县局党员总数少于4人的，可不召开党小组会，此项不扣分。 3.坚持民主决策，完善议事规则，有效落实集体决策制度。要求制定县级局领导班子集体决策议事制度（2分），对员工招聘、干部提拔、超过1万元以上的工程项目实行集体决策（1分）。本项共3分。 3 1.有集体决策议事制度的1分，议事制度规定了详细的集体决策议事内容的0.5分，规定了完整的议事程序的0.5分。 2.查看集体决策底稿，有会议记录的0.5分，会议记录真实完整的0.5分。 4.严格党内组织生活，坚持民主生活会制度。要求每半年联合烟叶、营销部门，召开一次党支部民主生活会（1分），每名支部成员都要形成书面发言材料（2分），留存详细会议底稿（1分）。本项共4分。 4 1.有民主生活会通知，0.5分。2.有民主生活会会议记录，0.5分；有民主生活会召开情况的报告或新闻报道，0.5分。3.查阅班子成员发言材料，材料须总结工作、查找自身存在的问题、开展批评与自我批评、提出改进措施，如写成工作总结，每人扣0.5分。 注：只召开一次的，本项最多得2分。 5.坚持局务公开、民主监督等制度。要求在办证场所公示烟草专卖零售许可证办理条件、流程等，按月公示行政许可情况及其他重大事项（1分），设立监督信箱（1分）。本项共2分。 2 1.有局务公开制度、民主监督制度的，0.5分。2. 在办证场所公示烟草专卖零售许可证办理条件、流程的，0.5分；按月公示行政许可及员工招聘、干部提拔等重大事项的，0.5分。设立监督信箱的，0.5分。 队伍 建设16 1.严格落实国家局要求，完成用工分配制度改革阶段性目标（1分）。本项共1分。 1 1.查看汇报材料或情况说明，完成用工分配制度改革的1分，未完成的，不得分。 2. 专卖管理组织机构健全，职责明确，岗位清晰，人员充实。要求按国烟人[2007]186号文件设置机构与岗位，并足额配置人员（0.5分）；将岗位职责悬挂于工作场所，并装订成册组织学习（0.5分）。本项共1分。 1 1.查阅县级局组织机构图、人员一览表及配置比例说明，未配备专职副局长的扣0.2分，未配备专卖科长的扣0.2分，内管人员低于专卖人员总数10％、稽查人员低于25％的，本项不得分。2.检查岗位职责学习底稿，有学习记录或考试记录的，0.5分。 3.专卖管理员职业技能鉴定工作有计划、有措施，要求制定培训计划（1分）；初级烟草专卖管理员不少于180标准学时（含自学，自学时间不得超过70％，下同）；中级烟草专卖管理员不少于160标准学时（1分）；参加初级考试合格率达到80%以上，中级考试合格率达到70%以上，高级参培人员合格率达到60%以上。（2分）本项共4分。 4 1.查阅专卖职业技能鉴定培训计划，有计划的0.5分，计划翔实、可操作性强的0.5