《5浩宇科技工业园安全管理制度.docVIP

文 件 名 浩宇科技工业园安全管理制度 文件编号：HY/GLZD—XZ—05 版本号：A修改状态：0 共 6 页 浩宇科技工业园安全管理制度 　　 公司始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全环境，防范安全事故，特建立本制度。 　　　一、 安全生产教育制度 　　　对全体员工必须经常地、系统地进行安全生产宣传教育，不断提高企业各级领导和广大员工管理者与员工的安全生产的责任感和自觉性，提高员工的安全技术水平，使员工了解不安全因素和潜在职业危害的存在，掌握发生事故的客观规律，学会识别预防和控制伤亡事故和职业病的本领，正确地进行操作，安全地进行生产。 　　　1、新进公司的员工由行政人力资源部安排，分别由公司、车间（班组）进行教育，并填写三级教育卡片，凭“三级教育卡”发放劳保用品和上岗证，未办三级教育卡者一律不准上岗操作。 　　　2、特殊作业（指电工作业、金属焊接、建筑登高架设作业、企业机动车辆驾驶作业、起重作业、锅炉作业、压力容器操作），取得市级劳动安全部门发放的“特种作业操作证”后方准独立操作，按规定及时参加年审，行政人力资源部对证书及教育情况必须登记建立管理台帐。 　　　3、每年必须对中层以上职能部门干部进行安全教育课时不少于４小时，内容为安全生产方针、政策、法规、制度、劳动保护的意义，使各级管理人员了解公司的生产流程和安全管理的特点，掌握安全生产责任制和安全技术基本知识，明了违章指挥、违章作业的界线和工伤事故报告处理规定等。 　　　4、行政人力资源部每年对公司班组长以上管理人员进行安全教育课时不低于８小时，内容以班组长安全生产责任制为主，结合安全技术知识，安全记录、防护措施落实、安全交接、安全评价等基础工作，重点结合本公司的安全特点，安全预防与突发事件处理规定等。 　　　5、对变换工种及离开操作岗位三个月以上的员工由公司进行安全教育，并填写换岗安全教育卡，并报行政人力资源部备存，以此卡领取劳保用品，否则一律不准重新上岗操作。 　　　6、坚持车间每周、班组每日结合车间生产特点，事故隐患，事故教训进行形式多样的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生产。 　　　7、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等，设立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏内容。 　　　二、安全生产会议制度 　　　1、为了加强安全生产，认真贯彻上级对安全生产的各项方针、政策，及时讨论、解决公司在安全生产中的重大问题，执行安全生产会议制度。 　　　2、企业安全生产会议，每一个季度召开一次，安全管理领导小组全体成员参加，研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策和公司的安全目标管理计划及执行情况，重大隐患点的控制及处理等。 　　　3、公司安全管理领导小组会议，每月召开一次，公司领导班子全体成员和各工序安全员参加，研究，讨论公司如何贯彻执行上级和公司安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。传达上级有关安全生产的会议精神，宣传党的安全生产方针、政策，讨论当月公司的安全生产情况，对各单位的安全生产工作进行总结和评。 　　　4、行政人力资源部每月向总经理汇报当月公司安全生产情况、各部门安全生产存在的主要问题，并提出下个月安全生产实施意见。 　　　5、各生产班组实行班前班后会制度，每天开始工作前和下班时，以班组为单位组织组织员工召开班前班后会，安排工作中的安全注意事项，总结安全管理中存在的问题，确保员工在工作中做到“三不伤害（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）”。 三、安全生产检查制度 　　　1、安全检查是企业劳动保护工作的主要内容之一，目的在于了解公司各部门的劳动保护管理情况，发现生产现场不安全（人员、设备、工具、附件等）状况，不安全的意识、不安全的工作环境、不安全的行为及潜在职业危害，以利于采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。 　　　2、安全检查分日常检查、季节性安全检查、节日前后安全检查。 　　　3、检查内容： 　　　（1）日常检查，主要是以车间班组为单位进行的安全基础管理工作检查。查现场、查隐患、查管理、查制度、查整改情况，对公司的特种设备、重点区域、重点人物等进行检查。公司安全检查员牵头，相关部门负责人参加，每周不低于2次进行巡回检查，安全员做好检查记录，班组长负责每日安全检查记录的填写，消防人员及相关部门负责人在检查记录上签字。对一时难以解决的事故隐患，应立即向行政人力资源部、相关领导进行汇报，提出整改措施意见，限期整改。　　　 （2）季节性安全检查。根据季节特点，为保障安全生产所进行的检查，由行政人力资源部组织，安全管理领导小组成员参加，每季一次，重点检查季节对安全措施的影响，制定应对