企业创新强化和冲突控制.docVIP

企业的创新强化与冲突控制摘 要 科技与创新理论为经济发展提供了新的空间，政府作为创新行为的“助推器”，有必要通过培育企业家精神、建立创新网络以及促进社会资本形成等方面强化企业的创新行为；而企业作为创新行为的主体， 则必须正确面对以及科学处理企业的创新所带来的各种冲突。 关键词 创新 冲突 企业家精神 社会资本1 要素报酬递减与政府对创新的重视 政府对创新的重视，其根源是科技与创新理论为经济发展理论提供了新的空间。传统经济学认为，在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使总产量增加，但当它的增加超过一定限度时，增加的产量将要递减，最终还会使产量绝对减少，即所谓的“要素报酬递减”法则。但是由于高科技产业以知识为基础，而知识具有可共享、可重复使用、可低成本复制、可发展等特点，对其使用和改进越多，其创造的价值越大。而且，知识作为资本要素投入，通过与其它要素的有机配比和使用，提高了投入要素的边际效用，这样，在新经济部门，就出现了不同于传统产业部门的“要素报酬递增”的情况，这一观点是对新古典微观经济学的巨大挑战。 在中国，政府的扶持与参与意义重大，中国的经济体制改革本身就是政府策动的市场化过程。同时，政府对创业投资的政策支持，本质上体现了政府为主导的一种创新强化行为。除此之外，政府强化创新的行为还体现在对基础科学研究进行投资；为商业创新创造适宜的环境，这包括一个稳定的宏观经济环境和一个能促进竞争和创新的调控机构，以及帮助改进创新系统本身。 2 企业创新能力的培育与强化 2.1 培育企业家精神 现存大量对企业家精神的解释与评价———有关于创新理论和公司发展理论方面的，有关于企业家行为的心理学和文化方面的分析，也有关于企业家如何充分利用本地资源禀赋的区域导向型研究。企业家被看成是这样一类人，他们学习能力很强，善于灵活变通，并且能够在资源或结构性限制的条件下发现、探索或创造市场机会。企业家精神从多种因素进行自我驱动，这些因素包括：技术能力，知识以及获取信息的能力。企业家精神是一种本地化的嵌入现象，它的形成是文化、经济结构和观念等因素共同作用的结果，并且这些东西不容易从一个地方转移到另一个地方。最重要的是，企业家精神是一个社会过程，在这个社会过程当中，为了实现不同的目标，如创新生产系统、企业经济活动多样化、提高产品质量以及增加利润等，信息、观念和资本被不断地排列和重组。这个排列和重组的过程可以在沟通网络、供应链以及企业家的日常商务活动所依赖的市场联系当中清楚地看到。 2.2 建设有利于企业家精神和创新的网络 网络是一种“嵌入式的社会关系”，是一种非正式的社会制度，这些关系和制度具有规范性和认知性维度，影响着经济行为人的日常行为。 大量研究已经表明，不论在发达地区还是在发展中地区，社会联系和网络对企业家精神起重要作用。研究证实了网络在创造“马歇尔”经济体方面的价值，网络中“看门人”和“关键个人”的重要性，网络对聚集经济体的贡献，“嵌入”或“特殊联系”和第三方行为人在强化和延展社会网络方面的重要性，以及信任对商业关系的影响。网络激励创新行为，支持创新和团体能力的建立，以及促进相互学习。社会关系的相互作用是重要的学习途径，而创新是一个相互作用的学习过程。在网络当中，社会关系的相互作用引发学习，并且帮助将个人认知转化为团体知识。这些学习和创新过程被看成是由内生的规则或惯例所驱动。除此之外，团体学习包含在制度化的网络当中，而且是长期经济进步的重要源泉。 商业网络也对Maskell和Malmberg所称的“本地化能力”起作用。这些能力既包括有形的部分，如一个地区的基础设施、自然资源和商业体制等，也包括一些习惯性的东西，如乡土知识、技能、社会网络以及制度禀赋。企业以及所在区域在长期中不断积累和嵌入这些能力，并使之成为驱动创新和科技进步的重要因素。在研究网络对工业化的作用时，制度禀赋对本地化能力的贡献是需要重点考虑的内容。禀赋包括构造社会相互作用和影响企业间信息传递的法律、习俗、行为准则和惯例，它们通过支持和协助一些形式的知识创造同时妨碍和阻止另外一些形式的知识创造来对企业起方向性的作用。除此之外，这种知识不但倾向于嵌入到个人技能以及组织程序和惯例当中，而且还嵌入到联系各企业的关系当中，并在更广泛领域内嵌入到制度环境当中。因此，知识创造被视为一个互动的过程，在这个过程当中，社会关系有助于将隐性信息嵌入到本地的商业习惯、网络、传统和行为准则当中，并为企业所利用。 2.3 促进社会资本的形成 社会资本在近年来迅速引起学术界和应用界的重视，被认为是影响发展的重要因素。社会资本促进经济活动的协调，鼓励跨社会、跨政治、跨经济和跨文化的协作，将一个社会的合作行为