失業給付延長新制「太嚴苛」失業率須連8月破3.docVIP

2009/03/31 中央社 立院三讀 勞委會可延長失業給付最長至1年 　(中央社記者葉素萍台北31日電)現行失業給付最長發給6個月，立法院今天三讀通過修正就業保險法，授權勞委會審酌失業率及其他情形後，得延長失業給付至9個月，必要時可再延長，但最長不得超過12個月。 　現行失業給付發放標準為勞工平均月投保薪資的60% ，最長可領6個月，立法院下午三讀通過修正「就業保險法」，考量到45歲以上中高齡失業者與身心障礙失業者，平均失業週期較長，立法院三讀通過條文規定，中高齡及身心障礙失業者得延長失業給付請領期間至9個月。 　另外，立法院也授權給勞委會，在經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，審酌失業率及其他情形後，得延長失業給付期間最長至9個月，必要時得再延長，但最長不得超過12個月；至於延長失業給付期間的認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延長時間等相關辦法，由勞委會擬訂，報請行政院核定。 　三讀通過的修正條文也規定，失業勞工若有扶養無工作收入配偶、未成年或身心障礙子女，失業給付由平均月投保薪資60%，提高至最多80%。 　另外，因應勞動基準法已修正強制退休年齡為65歲，就業保險法也配合修正，將加保年齡上限提高至65歲，並且把獲准居留依法在台工作的外籍配偶和大陸配偶納入就保法適用範圍。 　立法院也一併通過就業保險基金不得投資於權益證券及衍生性金融商品，行政院在修法說明指出，由於就業保險屬短期保險，財務處理採隨收隨付制，其基金運用應首重安全性及流動性。980331 2009.08.20 蘋果日報 失業給付 延長新制「太嚴苛」失業率須連8月破3.5％ 才可領1年 【陳嘉恩╱台北報導】 ? 失業率將破百分之六大關，勞委會研議失業給付延長機制，新定出兩道門檻，未來若領取失業給付人數達到一定比率，且失業率連續升高或持平時，就將目前最高可領六個月的失業給付，全面延長至九個月或十二個月，失業勞工最高可因此多領近十六萬元，新制最晚十一月上路。但勞團認為新標準太嚴苛，勞工受惠機率不大。 ? 11月上路 ?勞委會昨預告《就業保險延長失業給付期間實施辦法》，採日本和韓國的「就業保險失業率」機制，未來將以領失業給付人數為分子、投保人數加領失業給付人數為分母，算出就保失業率，當比率連續四個月達百分之三點五以上，且連續四個月整體失業率未下降時，失業給付就由現行六個月延長到九個月；上述現象持續達八個月時，失業給付就全面延長到一年。 ? 勞委會勞保處長石發基說，失業給付每次延長以六個月為期，半年後若失業狀況仍達延長標準時，可再次延長，但最長不能超過一年，「若經濟情勢突然改善，主管機關也可視情況提前結束。」 ? 勞團：政府沒誠意 ?假設一失業勞工今年三月開始領取失業給付，原本可領到八月，假設八月底前勞委會宣布啟動延長給付到九個月，則該勞工可多領三個月失業給付。但若另一勞工已在七月領滿六個月失業給付，八月才啟動延長，則該勞工就不能續領。 ? 目前失業率已連續兩個月上升，但就保失業率僅約百分之二點一，以六月領失業給付人數歷史最高峰計算，就保失業率也未超過百分之二點四。台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評，就保失業率無法呈現失業全貌，所訂門檻也太高，「政府沒有誠意。」失業五個月的陳小姐說：「根本找不到工作，失業給付早該延長。」 ? 台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，失業給付延長是因應緊急情況才啟動，門檻不能太低，「但勞委會應另設計失業救助制度幫助長期失業者。」 ? ?『延長失業給付』到底是政府之德政亦或是給勞工一個裹毒藥之糖衣？文 / 李明沅【台灣法律網】於高失業率下，企業卻頻傳找不到勞工，其找不到的原因有幾個1.勞工不肯就職是因為比較薪資後，寧可先領失業給付；2.是勞工仍於請領失業給付期間無法立刻就職3.勞工要求雇主領完失業給付再加保。甚至有更扯的情況是，竟有自願離職多時之勞工，卻突然冒出請求企業開立非自願離職證明書，企業不願意就申請勞資協調，申訴其為非自願離職，要求雇主開立非自願離職證明書等等怪象，真不知工作的本質是什麼？還是人的價值觀變了。這時我不禁要問，如果再延長失業給付確有經費？對勞工就業有無幫助？能否就此提高勞工回到職場之意願？ 失業給付這個概念係緣於民國57年勞保條例第一次修正時，惟當時因無財源而擱置，而後於民國73年勞基法實施時，制定有資遣制度（此制度已帶有救濟金的形式），換言之其與失業給付雷同，讓勞工於非自願離職時領取資遣費，也就是轉業期間有所生活補助，但畢竟失業給付是社會救濟的問題；爾後是因謝深山前主委表示勞保費有降1％的空間，才得於民國88年開辦了失業給付實施辦法，並歷經四個階段脫離前辦法獨立立法為就業保險法並於民國92年1月1日實施。依最近勞保局的統計資料觀，民國96年度加保人數有546萬人餘、平均月投保薪資為2.9萬、