新劳动合同下企业规章制度范本6企业管理范文大全.docVIP

新劳动合同下企业规章制度范本6企业管理范文大全 新劳动合同下企业规章制度范本 2、员工有以下行为者给予记过，同时处100－200元罚款或给予相应的考核扣分。 （1）无理取闹、超越职权范围妨碍制度执行等行为者。 （2）有不服从业务上的指示命令或越权专横、扰乱职务规律，顶撞领导等行为之一者。 （3）厂区内打扑克、下棋、洗澡、洗头、晾晒衣物等类似活动者。（工作时间加倍，生活区内用特殊允许情况除外）。 （4）厂区内喝酒或酒后上岗（陪客进餐除外）。 （5）工作时间因吵架争论而扰乱工作秩序者。 （6）在墙上、门上、设备上乱涂乱划或其他损坏公司财物和公共设施者。 （7）代打考勤卡或违反相关考勤制度者。 （8）辱骂领导、同事者。 （9）公话私用，且查实者。 （10）值班期间擅离职守者。 （11）厂区内吸游烟或在禁烟区内吸烟。 （12）违反操作流程、工艺流程或生产工序，造成损失较轻者。 （13）违章指挥、违章操作，但未造成事故者。 （14）提供虚假资料，弄虚作假者。 （15）失职、渎职，未造成损失或损失较轻者。 3、员工有下列行为者给予记大过，情节重大，经教育不改者予以解聘，同时处1000—2000元罚款或给予相应的考核扣分。 （1）有聚众赌博，吵架斗殴，对他人使用暴力、恐吓等行为之一者。 （2）爬窗、爬围墙者。