企业文化安全.docVIP

企业安全文化建设 我国安全生产现状与国际之差距;国家安全生产相关法律的实施，晚发达国家30年；美国、日本、英国等发达国家70年代初期颁布职业安全健康法，我国2002年颁安全生产法。 每年安全生产投入GDP1%,发达国家3.3%；我国安全生产领域科技投入仅是美国的1/200； 工矿商贸企业职工10万人死亡率9.6，是发达国家的3倍；道路万车死亡率7.6，是发达国家的近10倍；.7,英、德、美国分别是4.5、3.5、2.1；亿元ＧＤＰ事故死亡率2006年为0.558,是发达国家的10余倍（英国亿元ＧＤＰ事故死亡率为0.02，日本为0.05，美国、澳大利亚、法国在0.04至0.06之间。) 特种设备万台死亡率1人以上，是发达国家的5-6倍； 第二讲 安全原理与安全文化 1 事故构成要素 四M要素 人－人的不安全行为 机－机的不安全状态 环－环境不良 管－管理欠缺 人的安全素质：知识、技能、意识、态度、观念、情感等； 人的安全能力：生理、心理；知识、技能、 意识等； 人的安全特征：气质、性格、兴趣、性别、学历等； 人的安全能力培养：宣传、教育、培训、训导、演习、实践、管理等。 二、安全文化的定义 基本定义 安全文化 安全文化是人类为防范（预防、控制、降低或减轻）生产、生活风险，实现生命安全与健康保障、社会和谐与企业持续发展，所创造的安全精神价值和物质价值的总和。 安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和 。安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。 四、安全文化的范畴 形态体系 安全观念文化 安全行为文化 安全制度文化 安全物态文化 先进安全文化之表征 企业上下对安全核心价值的一致认同 安全纳入生产经营的目标体系之中 生产安全与生命安全的终极意义获得共识 企业全员对安全生产的高度自觉 安全文化成为全员安全生产的精神动力 安全文化对企业家发挥着智力支持作用 安全文化象水和空气成为必须和无处不在 观念文化六大转变 认识论：从“宿命论”变为“本质论”； 态度：从“革命精神”变为“科学精神”； 伦理：从“财产优先”变为“生命优先”； 认知：从“安全常识”到“安全科学”； 价值观：从敏感安全成本变为注重安全价值 责任：从单纯效率观点变为综合社会效益 安全生产的个人价值 从业人员平安幸福是人生之大幸；是最大的福利 经营管理者免责积德 是事业之保障；是成功之前提 安全素质的两个层次 一是人的基本安全素质，包括：安全知识、安全技能、安全意识； 二是人的深层安全素质，包括：情感、认知、伦理、道德、良心、意志、安全观念、安全态度等。 2、提高安全素质的手段 监督管理：责任制、检查、激励、处罚等； 教育手段：课堂听课、视频教学等； 培训手段：训练、参观、实习等； 科学普及：科学报告、现场示范等； 宣传手段：文学艺术、寓教于乐的活动等； 五类人的安全素质 企业负责人安全生产决策素质； 生产管理人员的职能素质； 安全专业人员的理论与业务素质； 员工的安全作业能力素质； 强化各级领导的安全意识； 发展安全监管人员的能力； 安全素质从学生抓起； 提升大众的安全素质； 用文化学设计企业安全文化建设体系 端正安全观念文化 系统安全制度文化 规范安全行为文化 改善安全物态文化 1端正安全观念文化 正确认知安全价值 全面加强安全责任 系统建立科学态度 不断强化安全意识 逐步升华安全情感 2　系统安全制度文化 严格的安全法令 严谨的安全规程 系统的安全程序 周密的安全细节 3　规范安全行为文化 提升法规执行力 改善决策层能力 提高管理层素质 增强执行层技能 4　改善安全物态文化 科技兴安、科技保安 追求本质安全化 建设安全标准环境 加强安全检测检验； 提高安全监控水平 六、建设企业安全文化的四大载体 1 文学艺术载体 安全文艺 安全漫画 安全文学：小说、成语、散文、诗歌等 2 教育培训载体 安全三级教育 全员安全教育 家属安全教育 特种作业培训 管理人员资格认证 火险应急训练 灭火技能演习； 火灾逃生演习 爆炸应急技能演习 泄漏应急技能演习 3 文化活动载体 开年＂三个第一＂ 1号文件是“安全文件”、第一个会议是“安全大会”、第一项活动“安全宣教”。 事故警示活动 事故告示活动、事故报告会、事故祭日活动 2 文化活动载体 班组读报活动 安全知识竞赛活动 安全演讲比赛活动 安全生产周（月） 百日安全竞赛活动 “三不伤害”活动 3 文化活动载体 班组安全建”小家”活动 开工安全警告会 现场安全正记时 安全汇报会 安全庆功会 安全人生祝贺活动 亲情寄语活动 4 环境物态载体 安全宣教室 现场安全板报 事故图片展板 安全礼品系列 现场安全格言系列 现场亲情展板 安全标志建设 七、安全文化建设八种活动方式 1.安全宣传活动