节前职场怎样让老板重用你- .docVIP

节前职场怎样让老板重用你 距离春节放假还有几天,可销售员顾伟(化名)却早就坐不住了,连续迟到不说,原本一天能干完的活,现在非要拖上好几天才勉强完成。从前每天至少要拜访10家以上客户,现在最多只能走3家。不仅如此,一向工作弦绷得紧紧的他竟然趁老板不在的时候,利用工作时间偷偷玩起了网游。 用顾伟的话讲就是,客户都筹备过年了,哪儿有时间理会销售员?“这时候工作根本没效率,再说累一年也该喘口气了,不如趁这个时间提前给自己放个假,来上班也就是应付了事,磨洋工罢了。” 目前有顾伟这种想法的人不在少数,虽然春节长假未至,但很多人早已在心态上提前进入假期。在此提醒广大职场人,这个时候正是领导考察你工作态度的节点,松懈对于自己的职业习惯和职业发展来说也不是好事。 关键时期 老板心里暗打分 年终岁尾,往往是老板考察下属的关键期。这段时间里,谁在工作时兢兢业业、一丝不苟,谁心不在焉、工作懈怠,老板们统统看在眼里、记在心里。张先生是一家民营企业的老总,谈到年末员工的工作状态时,他表示:“快过年了,员工们大多都不在状态。这个时候,我往往更注意观察,因为这个时候更能看出员工的心理素质和职业操守。此时表现好的员工,往往会给我留下深刻的印象,也让我放心把重要的工作交给他(她)去做。”可见,年关是职场人表现的大好机会,所以要在大家都