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用人单位承担职业病病人的医疗和生活保障（第60、62条） 用人单位如未依法参加工伤社会保险的，被诊断的职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。 对先后在不同单位接触相关职业病危害因素而造成损害的职业病病人的各项保障，有证据表明该职业病是由先前用人单位所造成的，由先前用人单位承担，但最后的用人单位须承担举证责任。 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。 职业病病人单位变动（变更）时的保障 （第61条） 职业病病人所依法享有的待遇不因单位的变动而改变； 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，对接触职业病危害作业的劳动者进行相应的健康检查（离岗时职业健康检查）； 按规定妥善安置职业病病人。 工人患职业病事件分析 某年11月，某市某私人泥石厂发生一起大批工人患职业病事件。该厂4年前从某地招聘来数百人到厂做工，简陋的厂房里除了生产用的机器外，无其他任何设备。作业场所狭小，空气流通不畅。每天工作时间从5时至17时，中午只有30min的休息时间。工作时3m之外看不见人。因灰尘太大，工人要求老板给配口罩，老板说你们干活挣钱，应自己买。 没过多