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职业资格分类 职业资格与专业技术资格 1994年国家劳动部、人事部颁布《职业资格证书规定》，建立国家职业资格制度。 职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法 。 职业资格证书制度从人员对象来分，可分为专业技术人员职业资格和技能人才职业资格。 但专业技术人员职业资格与专业技术人员资格并非同一概念。 专业技术资格属于专业技术人员职务聘任制度的组成部分。专业技术资格是学术技术水平的标志，一般没有岗位、数量的限制，不与工资等待遇挂钩，可作为聘任专业技术职务的依据。国家通过制定标准条件，实行宏观控制。 法律依据：《专业技术资格评定试行办法》（人职发[1994]14号） 专业技术资格 专业技术资格 专业技术资格 职业资格与专业技术资格 职业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，两者的区别主要是： 1. 职业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。 2.职业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用