省級文明单位考核标准.docVIP

山东省文明单位考核细则 考核项目 分值 考核标准 扣分标准 考核方法 考核得分 一、组织领导有力创建工作基础扎实 18 1）单位党组织能够认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真树立和落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，立党为公，执政为民，坚决执行党的路线方针政策，高度重视精神文明建设，创建活动摆上重要议事日程。（4分） ①单位党组织在学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真树立和落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，立党为公，执政为民，执行党的路线方针政策方面差的扣2分； ②创建活动没有摆上议事日程的扣2分。 听取汇报 材料审核 2）领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁勤政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。（4分） ①领导班子在团结协作，作风民主，开拓创新方面差的扣1分； ②在廉洁勤政方面差的2分； ③在以身作则，发挥模范带头方面差的扣1分。 ①②听取汇报、材料审核 ③听取汇报问卷调查 3）创建机构、制度、活动、经费“四落实”，创建工作做到有目标、有计划、有要求、有措施；（6分） 机构、制度不健全的扣2分；活动、经费不落实的扣2分； 目标、计划、要求、措施不落实的一项扣0.5分。 材料审核 4）单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。积极参加所在地开展的精神文明建设活动。（4分） 未落实创建工作责任制的扣1分； 员工参与创建活动达不到100%的扣1分； 不积极参加当地精神文明建设活动的扣2分。 ①材料审核 ②③问卷调查 二、思想教育深入道德风尚良好 20 1）加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。（6分） 年内开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育少于1次的各扣2分； 材料审核 2）加强未成年人思想道德建设，成立关心下一代工作委员会，设立专兼职工作人员。 ①未成立委员会、未设立专兼职工作人员的扣2分； ②未开展活动、无活动记录的扣2分。 材料审核 3）积极开展建设文明潍坊活动；大力弘扬和培育民族精神，有自己的单位精神。（4分） 开展文明活动不积极的扣2分； 无单位精神的扣2分。 材料审核 4）干部群众有较高的思想觉悟和良好的道德修养，自觉遵守基本道德规范、市民文明公约和市民“十不”行为规范，有效抵制种种不正之风。（4分） 单位内存在不正之风的扣2分。 问卷调查 5）大力加强诚信建设，搞好诚信教育，单位在社会上有良好的声誉和整体形象。（4分） 未开展诚信教育的扣2分； 单位在社会上声誉和整体形象不好的扣2分。 ①材料审核②问卷调查 三、业务工作领先社会效益显著 1）单位廉洁高效、依法行政、办事公道、执政为民；重大决策民主公开。（4分） 单位在廉洁高效、依法行政、办事公道、执政为民方面差的扣2分； 未实行公开民主的扣2分。 ①实地考察 14 2）执法、执纪部门和窗口单位落实承诺服务制；生产经营性单位诚信经营，科学管理，文明生产；服务经营性单位工作规范，服务优质，措施具体；群众对单位满意率高，行风评议位居前列。（4分） ①执法、执纪部门和窗口单位未实行承诺服务制的扣2分；生产经营性单位不诚信经营，科学管理，文明生产的扣2分；服务经营性单位工作不规范，服务不优质，措施不具体的扣2分； ②行风评议处于下游的扣2分，处于倒数后10位的一票否决。 ①实地考察②材料审核 3）按照上级要求全面完成各项生产任务和指定性工作指标，业务工作处于全市同行业领先水平。（4分） 未完成生产任务和工作指标的扣2分； 业务工作达不到全市同行业领先水平的扣2分。 材料审核 4）积极配合省、市委、省、市政府中心工作，无推诿、扯皮现象发生。（2分） 有推诿、扯皮现象扣2分。 征求有关 部门意见 四、学习风气浓厚文体卫生先进 18 1）重视智力投资，加强对干部群众的科学文化知识和业务技能培训；开展创建学习型组织活动，形成全员学习的良好风尚。（4分） 无培训计划扣2分； 无培训记录扣2分。 材料审核 2）模范地执行计划生育基本国策，无违反计划生育政策现象，圆满完成人口与计划生育管理责任目标，优生、优育、优教成绩显著。（4分） 有违反计划生育政策的扣2分； 未完成人口与计划生育管理责任目标的扣2分。 ①征求有关部门意见 ②材料审核 3）落实卫生防疫制度，卫生防疫和群众保健工作先进。（4分） 未落实卫生防疫制度的扣2分； 卫生防疫和群众保健工作落后的扣2分。 ①材料