《劳动合同样本计件.docVIP

编号：劳合字（ 第）第 号 劳动合同 用人单位（以下简称甲方）名称： 单位性质： 法人代表： 单位地址： 劳动者（以下简称乙方）姓名： 性别： 民族： 出生日期： 年 月 日 文化程度： 居民身份证号码/其它有效证件号码： 家庭详细地址： 邮政编码： 现暂住详细地址： 邮政编码：  根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款： 合同期限 第一条、1、试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容与工作地点： 第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事 ____工作。在本合同有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。 第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点____________________按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。 劳动报酬： 1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度和工资支付制度。乙方提供正常的劳动，甲方应当按照依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资标准，并不得低于当地最低工资标准。 2、乙方试用期工资_________元/月（因第一个月为试用期，保底工资为 元/月，若操作熟练则按实际计件工资）试用期满后，甲方实行岗位工资+计件工资制度，其中岗位工资 元，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量为 。甲方以货币形式按月支付乙方工资(含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)， 发放日期为次月______号，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。 甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。 工作时间和休息休假： 第六条、1、乙方在甲方工作期间内，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。 2、除《中华人民共和国劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；甲方安排乙方法定节假日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬 第七条、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假应按照劳动法要求把执行；甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女性哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请，以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病及不可预见性的情况可申请临时安排。 五、劳动条件和劳动保护 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。 第九条、 甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。 乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 六、社会保险和福利待遇 第十一条、甲方根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳相关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工