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加强“拓新致远”文化体系建设
为中南院可持续发展提供精神动力保障 -----中国水电顾问集团中南勘测设计研究院有限公司
中国水电顾问集团中南勘测设计研究院有限公司(以下简称中南院),隶属于世界500强的中国电力建设集团,始建于1949年,在60余载的奋斗历史中,竭诚服务我国水电水利及新能源事业,参与创造并全程见证了新中国水电、风电、太阳能等清洁可再生能源开发和水利事业发展的光辉历史。面向国内国际两大市场,致力水电水利工程、新能源发展、环境工程以及交通、市政与工民建工程四大主营业务领域;主要从事水电、风电、太阳能发电工程规划与勘测设计,工程咨询、监理与监测,工程总承包与设备成套,投资开发,国际工程等五大板块业务的经营格局。是全国首批14家之一获得勘测设计综合资质甲级企业,是一家信誉和实力卓著国家级大型科技企业。
先后培养出了王三一、罗绍基两位中国工程院院士,拥有一批国内外知名的专家和教授,现有享受国务院政府特殊津贴的专家14人,教授级高级工程师296人,高级职称562人,拥有各类注册执业资格证书员工人数约1300人。2006年5月,我院被人事部和全国博士后管理委员会授予博士后工作站单位。
一、坚持企业文化建设,形成了“拓新致远”文化体系
中南院高度重视企业文化建设。在建院初期,中南院圆满地完成国家交给的各项水电勘测设计任务,确保了国家水电工程的顺利进行。随着国家一系列大、中型水电工程相继设计和兴建,中南院在多项技术方面有了长足的发展并多有创新,并开始逐步探索建立具有自身特色的企业文化体系。中南院在危机中积蓄力量、稳步成长,进入新世纪,随着国家水电事业建设高潮的到来,作为国家水电勘测设计队伍的主力之一,中南院迎来了历史性的发展机遇,各项工作快速推进,综合实力不断增强,技术水平不断提高,企业踏上发展的快车道,进入文化成长阶段。
中南院历经60余年的长足发展,从无到有,由弱到强,历经了文化萌芽阶段、文化雏形阶段和文化成长三个阶段,实现了飞跃式的发展。进入新世纪,中南院按照现代企业制度的要求,推进战略管理和卓越绩效管理,谋求扩大市场份额和经营转型,并积极探索国际业务,提出了“西进、走出去、转型”的经营战略。在院领导的大力倡导和全院员工的参与下,本着以生产经营为中心、以人为本与可持续发展的原则,确定了确定了“秉责 创新 卓越”核心价值观,以及“致力建设成为以技术和工程管理为核心竞争力的国际型工程公司”的愿景,提炼和构造了丰富的中南院企业文化,形成了“拓新致远”文化体系。
二、中南院“拓新致远”文化的内涵及核心理念
1. “拓新致远”文化的内涵
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