研究生職业发展十年规划.docVIP

研究生职业发展十年规划 （2014年——2024年） 目 录 1、导语/前言 2、自我分析 3、职业选择的外部影响因素分析 4、职业目标和定位 5、目标职业的素质要求 6、职业目标swot分析 7、职业发展十年规划 8、研究生阶段计划 9、结束语 1、导语/前言 （1）对职业发展规划重要性的认识 职业发展规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到或实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向， 根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 第一、职业发展规划可以进行自我潜能的挖掘 正确认识自身的个性特质、现有的与潜在的资源优势， 帮助重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；对自己的综合优势与劣势进行对比分析；树立明确的职业发展目标与职业理想；评估个人目标与现实之间的差距；前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强个人的职业竞争 力，以实现自己的职业目标与理想。 职业发展规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会 发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候职业生涯受挫就是由于规划没有做好。好的计划是成功的开始 第三、职业发展规划可以提升应对竞争的能力 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地， 必须设计好自己的职业规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。做好职业生涯规划，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，。 当然，要做好职业生规划就必须按照职业设计的流程，认真做好每个环节。社会型、研究型、现实型 首先，职业价值观是属于价值观体系的一类反映到个体在职场上的行为的个人价值观。价值观是指人们认识和评价周围客观事物、现象能否满足自身或社会需要所持有的内部标准。而职业价值观就是价值观在职业选择和职业评价上的体现。职业价值观是在校在学习和社会实践过程中形成的对于职业择、职业选评价、职业价值取向的总体看法，反映了对的信念和态度，是职业决策考虑因素的重要组成部分，对就业起到了指导性的方向标作用。社会型、研究型、现实型社会型、研究型、现实型国机集团的企业文化体系建设以“和”文化为核心。这种“和”文化源于中国传统的价值观，体现了国机集团“合力同行、创新共赢”的核心价值，是对推动国机集团近年快速发展的先进文化价值的提炼，也是国机集 团努力营造和谐、积极、健康、向上的组织氛围，激发团队活力，提升协作效率，增强组织向心力、凝聚力、竞争力的需要。国机人以“引领机械工业前进方向，创新机械工业发展道路”为使命，以“机械工业的领跑者，社会价值的创造者”为愿景。这种“和”文化建设，具有鲜明的时代特征， 反映了国机集团贯彻科学发展观，致力于和谐企业、和谐社会建设的理想和不懈追求。 通过基础教育、实践活动和继续教育达到：对工程学科的广泛了解，并具有对现代社会问题的知识，足以认识工程对于世界和社会的影响；深刻了解所属工程部门的特点。通过培训和持续专业进修达到：具有灵活处理问题的意识，能从容应对科技发展带来的挑战，发展职业技能。通过在设计、开发、生产、设备、工艺、系统，基建、操作或维修产品、代理服务等领域的实践，能用科学方法和观点，使用现有的技术、工具或新兴技术，发现、分析和解决工程实践活动中的问题。在本职工作中能够参与工程解决方案的设计、开发；或能够提出、审查、选择为完成工程任务所需的工艺、步骤和方法，能够实施设计解决方案；能够参与相关评价，具有判断力和创意，提出专业的独立技术见解。制定各种技术工程计划的同时也能全面考虑技术、经济、财政、环境、社会及其他相关因素。在管理方面具有有效的沟通和监督能力；具备筹划项目实施能力、能够进行计划管理、计划预算以及人力和资源的组织。有良好的经验记录和责任经验。 英语学习要坚持英语学习要坚持