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领导才能与领导艺术 潘雪梅 一、领导的含义及作用 1、什么是领导？——指领导者在一定的环境下为实现既定目标，对被领导者进行统御和指引的行为过程。 为何正确理解领导的含义 （1）领导是率领、引导的意思 （2）领导是一种个体引导群体活动达到共同目标的行为。 （3）领导是保持组织目标的过程中相互沟通指引导向的人际影响力。 （4）领导是组织的创造者和维持者，对其他 人可以产生控制和影响。 2、领导在社会组织中的地位与作用 （1）领导是社会组织协调和统一的保证。 （2）领导贯穿于社会组织活动的全过程。 （3）领导正确于否关系到社会组织活动的成败。 二、领导个体素养与群体结构 一个出色的领导必须是“一呼百应”和“一令众行”，因而领导者必须具备如下素养： 1、领导者个体素养的构成： （1）政治素养 （2）知识素养 （3）能力素养 （4）心理素养 2、领导者必须有权威 （1）构成权力的因素 （2）构成非权力的因素 （3）权威获得的途径与方法 3、领导班子的素养结构 （1）年龄结构 （2）知识结构 （3）智能结构 （4）气质结构 三、领导艺术 1、识人艺术 （1）识人注重德才 （2）识才不拘一格 （3）识才不避亲仇 （4）识才必须识大 （5）识才“干中观察” （6）识才“造势考察” （7）识才“兼听民意” （8）识才“由小见大” （9）识才“诚信为本” 2、用人艺术