对人力资源管理的认识 投稿：朱貭貮.doc

对人力资源管理的认识 投稿：朱貭貮 o 对 力人资 源管 理认的 　 识口 岿朱 　然《 共 中 中 央 于 关 制 国定 民 济 和 社经会 发 展 第 十个 　五年计划 的 议》 调指 出建： 把培养 、 引 和 用 好人 强 　　 要吸 上 ”中 决策 散 ，经 营 改”革 这 将。有 于利提 高 大企　 集 的分业 集 团 的 营 运效 率 ， 利 于优 化资源 配 ，置利 于 实　 行 有有专 业 集化 管中 理， 少 管 理 次层 简 ， 组织结 构， 高 　减精 提 管 理 效 率 。 上海 石 化 科技开 发公 司 根 据 上 石 海化 的工 　 要作 ， 人求 资力 管 理源确 上两立 方面工的作 想法 ， 一　在方 面 养 人培力 源资 的 理管 人 员具 备 诗人 写 般 作开 放 的 　 才 作为一 重项 的大战 任务 。 遍提略高劳 动 者质素， 　 建普 设 支一宏大的 、质素人 才队 伍。 企 业 作为参与 市　场 高　 经济 竞 争 的 主体 ， 然必要 经 受优 胜 劣 规 律汰 的 洗 礼 　和考 验。 这 规一 律作用 的下， 后 业 之企 的间竞争 会　将在 变 得 今越来 越 激 。 企 业烈 之 间 竞的 ， 争到底 是 人才 　队 而 讲 素 伍 质竞 的争 ，此因， 业 要 在 激烈 的 市场 竞 争 中 站稳 　 企脚跟， 得 生存 求和展发， 力 资源 管理 成为已 务当之 　 以 急。 人　１ 引言　 ． 维 和 思 于 敢创 新 的 精神 以及 农 民种 田般 脚 实踏 地的精 神　， 时 导引 人才树 立 起正 确 的理 想 信念、 生 观 和价 　 人同 值 ，观员 激和 励 他们 实为现 企业 目标 而 斗 ；奋 一 方 　 另动 面 ，公平 和 动力 机 着制手 ， 段 阶主 要围 绕 效　　 从现 绩和　 激励” 方个面 ， 大 力 度实 行有 效管理 。 两 加 　石化企 业的发展 是 从劳 动力、 金 密 集向知 识 型 资、　 ２ ． 对企 业 人力 资 源 管理 要重 性的认 识　 力 资人源 生 ，产活 动 中最 活 跃 的 因 素 ， 是一切 　是 也资源 中最 重 的要源资 ，于该 源 特殊 的资要 重性， 被　 由 它经济学 家 为第称一资 源 　。 （ ） 化以 人为 本 的资 源 发开 和 利用 。 １强 　人 是 管 理 作工 的核 心 和 动 力 是 ， 业 在 企日 激 烈趋　的 市 场 竞争 中立 于 不败之 地 的重 要 保证 。 业 生要 存， 企 　 术 密技集型 展发的 过 ， 程 人资力源素 质 要 的 求， 　 对 逐也 从步 对体 转力 向对智 的要 力求。 技 术 进 步 和 人力 资本　 成为 推动 石 化工业 发 展 动 的力 市， 场的 竞 争 越来 越 　依靠科 学术 的技进 和步人员 质素的提高 。竞 的争质也实　 逐 渐从 对自然 源资和 经 济 源资 竞 的 争 变 为演 对知 识、 　 对人才 的 竞 争。 　 中 加国入 Ｗ Ｔ 后 短 期， 对 内中国 的 石油化 学 工 Ｏ 要 发 展　， 先必须 尽 快 转 变观念 ， 立　人 为本 ”管　 首 树 以 的理思想 ， 视人力资 的开源发 利 用和。 有只 重 尊工职 重，　 相 信 工职， 靠 工职， 效 地 发 、开 用 工职 的 各潜　 项依有 利 从 而调 动职工 的 能观主能动性 ， 能使 业 兴旺企 发达 。才　 业 会 产 生 冲 击， 从 长 远 来 看，会 中 使国和 它的贸 　易 将但伙 伴获都 得利 益 。有一点 必 注 须 意 ， 国外 石化企着 但 　 业随 进 入国市中场 批 的，管 人员 理 、业 技人 员术会　被大 专 吸 引 盟他加 的企业 们， 对国来企 说无疑是雪 上加 霜 这。　 而 企 且 业 内部人 力 源资也 存在 历 史包 袱 重， 会社 担负 　重， 引 人才 的 能 力