凯恩斯就业理论的启示.docVIP

凯恩斯就业理论的启示 　　一.凯恩斯认为扩大有效需求能够有效的促进就业的增长 　　古典学派认为只要价格，工资具有足够的伸缩性，大规模的失业状态就不可能存在。当有失业存在时，价格和工资会随着劳动力市场的供需状况自动调整，通过市场的自发力量达到充分就业的状态。然而，在二十世纪三十年代世界范围内大规模的经济危机中，通过市场力量对价格工资的自发调节仍然不能够调整市场的供需平衡，需求的萎缩造成生产领域大规模的失业产生。凯恩斯的就业理论认为价格工资在短期内不具有伸缩性，是刚性的。宏观经济调节的变量是就业，收入等数量变量，如消费是收入的函数，而非价格的函数，价格在调节经济运行方面起不到多大的作用。 　　凯恩斯认为大规模持续的失业是由于有效需求不足导致的，而有效需求主要是由边际消费倾向，资本的预期收益和流动性偏好这三个心理因素决定的。他把总需求认为是投资和消费的总和，有效需求不足是消费需求不足和投资需求不足的结果。三个心理因素中边际消费倾向使消费的增长赶不上收入的增长，资本的预期收益率和流动性偏好预期未来的投资收益率小于资本的利息率，从而使有效投资不足。凯恩斯建议政府扩大政府职能，依靠政府的财政政策来刺激消费和增加投资，从而扩大有效需求，提高社会的就业水平。 　　二.中国在市场化过程中所面临的就业压力和就业环境 　　中国经济的快速发展为中国的新增劳动力提供了大量的就业岗位，但是，中国在未来十年内每年的新增就业人口是二千四百多万，而经济发展能为社会提供的就业岗位是一千两百多万，那么未来中国社会的新增就业至少有一半因找不到工作而会失业。这还没有考虑到城市中由于企业在转制过程中的下岗职工，以及由于城市化过程中的失地农民，以及农村中剩余劳动力的隐性失业。每年几百万的大学毕业生就业难的问题不但反映出中国教育制度的结构性和制度性问题，同时也反映出中国就业市场竞争的激烈程度。 　　获得工作是人的基本权利之一，也是以人为本的社会发展目标的体现，是建设和谐社会必不可少的保证。个人基本上在就业市场上处于一个比较弱势的地位，国家不但要促进社会就业岗位的增长来提高就业的总量，还要制定相关的法律法规来保证求职者的利益的到保护。政府在再就业以及就业培训和就业环境的创造方面应该发挥主导的作用，并且政府的在就业上的工作业绩应该作为政府的工作绩效的考核的指标来促进政府必要的工作和投入。 　　三.凯恩斯就业理论对我们的启示 　　为了能够缓解中国面临的严峻就业压力，国家制定了扩大内需，积极发展对外贸易，拉动出口的政策，希望通过扩大国内市场的购买力来扩大国内的总需求。并积极的扩展海外市场来扩大出口，以此来拉动生产，扩大国内的对劳动力的需求，增加就业。政府不断的运用财政政策，加大财政的投资力度，希望通过投资来拉动经济的发展，通过经济的发展带动社会生产的繁荣，增加对社会劳动力的需求。同时中央银行不断的调低利息，希望老百姓在银行的巨额存款能够进入流通领域，转化为社会巨大的消费能力。让消费的繁荣带动经济的繁荣来促进经济对劳动力的需求。但是，由于政府投资的低效率，并没有有效的带动经济发展对劳动力巨大需求。银行调低利率也没有使银行存款减少而流向消费市场，带来消费的繁荣，国内市场依然疲软。对外贸易虽然不断扩大，但是也遇到了很大的阻力，造成整个国内的生产力大量的闲置，大量的工人下岗失业，新增就业人口找工作困难。 　　现阶段就业不景气与中国在转轨时期的经济特点相适应的，由于住房，医疗，上学等不断的市场化，而新的社会保障体制还没有完全建立起来。加上经济结构的优化造成大量的失业下岗，使未来更加的不确定，因而国家的财政政策和货币政策双重启动都无法拉动内需的扩大，国内消费市场依然疲软，拉动经济增长乏力。要解决当前就业困难的局面，除了政府要积极的继续加大国家对经济的宏观调控，努力扩大多种形式的就业渠道，完善相应的社会保障机制和劳动者权益保护方面的法规，积极扩大内需，拉动经济增长，促进社会工作岗位的增加。 　　(一)完善市场机制，建立成熟有效的市场体系 　　一个发达的市场经济国家能够有效的减少社会失业率，积极的服务于社会，政府的很大部分工作都于就业和保障有关。中国发展市场经济的时间还很短，市场体制还不成熟和完善。政府的职能还没有得到有效的转变，与经济的高速发展越来越不适应，政府还习惯于计划经济体制下的对经济的干预，对市场经济条件下政府角色还没有真正的到位。政府对经济的调控过于微观化和行政化，不利与发挥市场经济主体的积极性和能动性。政府对经济的管制过于苛刻，行政审批过多，不利于个人的自主创业。 　　政府过多的参与到经济活动中，不但是作为社会的管理者而存在，而且作为经济的经营者而存在。国家过多的集中了过多的社会资源，