学士学位论文-—人力资源管理专业—人力资源管理的发展与创新.docVIP

本（专）科生毕业设计（论文） 题 目： 人力资源管理的发展与创新 作 者： 指导教师： 专 业： 人力资源管理 班 级： 人力资源 学 号： 时 间： 二O一二年五月九日 摘 要 随着时代的变化，知识信息和技术以成为社会经济发展的重要资源，人类社会已进入一个全新的知识经济时代。人力资源对组织实现管理创新，更充分地利用人的知识力、创造力，与物力资源实现更完美的结合，有着重要的意义。人力资源管理是企业动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点在竞争日益激烈的社会，在这个人才紧缺的社会，企业要想生存下去，必须严把人力资源的各个环节与关卡，让人力资源管理真正助飞企业的成长。? 人力资源工作分析 管理创新Abstract