学士学位论文-—试论化解劳动关系矛盾纠纷的对策研究.docVIP

中央广播电视大学 ? 毕业论文 ? ? ? 题目：试论化解劳动关系矛盾纠纷的对策研究 ? 专 业 法律本科 年 级 11秋 学 号 学生姓名 指导教师 ? ? ? 论文完成日期 2013 年 11 月 ? ? ? 目 录 ? 一、劳动关系现状分析 1 （一）劳动关系实质是矛盾关系 1 （二）当前劳动关系的特征 2 （三）劳资纠纷出现的基本特点 3 二、引发和处置劳资矛盾纠纷的主要问题 4 （一）拖欠工程款和工资是引发矛盾纠纷的突出问题 4 （二）《劳动合同法》仍需努力全面贯彻落实 4 （三）一些用人单位守法意识和社会责任意识缺失 5 （四）劳动者处于弱势地位，维权艰难 5 （五）劳动保障监察力量有待加强 6 三、劳动关系矛盾高发多发的负面影响 6 （一）企业发展不可持续 6 （二）经济转型难以实现 7 （三）社会和谐稳定面临威胁 8 四、对策和建议 8 （一）切实转变发展观念，坚持以人为本 9 （二）要改革收入分配制度，不断提高职工收入水平 10 （三）应当不折不扣地做好法律法规的贯彻落实 10 （四）大力推动企业普遍开展集体协商 12 参考文献： 14 ? ? ? 试论化解劳动