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社区组织工作考核指标一览表考核项目 指标名称 考核标准 分值 考核方式 落实党建责任 （5分） 组织领导 各级党组织健全基层党建工作领导机构，研究制定年度工作计划，班子每年专题研究基层党建工作不少于4次，签订《党建工作目标责任书》，每有一项不符合要求扣0.2分。 查阅有关文件、记录、台帐 党务力量 各级党组织明确专门党务干部 查阅有关文件、记录、试卷等 述职评议 基层党组织书记开展“双述双评”，。 以评议打分进行折算、查阅记录 创先争优活动（4分） 承诺、践诺、评诺 落实新一轮承诺、践诺、评诺制度，台帐，党组织党员承诺践诺情况每半年通报，每有一个党组织有一项不符合要求扣0.2分。 查看相关工作记录、证明材料和现场抽查 专题组织生活会 按要求组织召开创先争优活动专题组织生活会，领导点评、群众评议工作每有一个党组织未按要求开展扣0.2分。 长效机制 总结创先争优活动成果，每个党支部形成工作总结、建立一项以上务实管用的创先争优制度和整改台帐，每有一个党组织缺少一项扣0.2分。 党群共建 扎实推进党建带团建、党建带妇建工作，开展青年创业创新、巾帼建功等主题活动，工青妇群体创先争优制度完善、覆盖广泛，每有一项未按要求开展扣0.分。 宣传报道 在区、市和省级以上创先争优活动简报或主要新闻媒体每推广一项经验做法，分别得0.2分、0.5分、1分；在市级以上简报和主要新闻媒体均没有刊发经验做法的扣0分。 构建党员“双管双责”工作 机制（5分） 党员报到接收 按程序接收报到党员，建立信息档案，合理设置登记活动党支部、选配班子成员，建立健全日常写实记录、联系走访群众等制度，每有一项不符合要求扣0.2分。 日常考核和年终考核相结合 服务项目认领 认真组织调查摸底，以社区为单位建立项目储备库，动态更新维护，定期发布项目信息；采取党员自主认领和指派认领相结合方式，每季度至少组织1次项目集中认领，项目认领率保持在90%以上；建立项目推进落实工作台帐，每个社区每月组织实施1个以上涉及面较广、群众关注度高的重点项目，每有一项工作不符合要求扣0.3分。 主题活动 各社区全年开展集中活动不少于6次，准确掌握党员参加服务活动的时间、内容、群众评价等，每有一项不符合要求扣0.2分。 日常考核和年终考核相结合 管理考评 年内以社区为单位对报到党员表现情况集中反馈2次，对登记活动党支部和报到党员组织评先树优，每有一项不符合要求扣0.2分。 经验推广 年内至少自主创新建立一项务实管用的工作制度，并在街道园区及以上范围推广，得0.5分；典型经验做法报到单位和党员的突出事迹被上级简报、刊物或媒体采用刊发、参加上级组织的座谈会议介绍经验，每有1件次0.2分，满1分为止。 社区党建工作 （3分） 互学互评 社区党组织领导班子成员年内对驻区单位走访一遍，组织开展联谊、联学、结对共建活动，驻区单位选聘党员干部到社区兼职，每有一项不符合要求扣0.分。 查阅台帐、记录、照片、电话抽查 党员志愿服务 每个社区建立1支以上党员志愿者队伍，社区年内开展6次以上活动，统一志愿者队伍标识，健全志愿者信息档案、活动记录、情况反馈等基础资料，每有一项不符合要求扣0.分。 查阅台帐、记录、照片、电话抽查 一社区一品牌 社区制定品牌创建实施方案，围绕品牌创建设计开展主题突出、特色鲜明的活动；多种途径进行宣传，每有一项不符合要求扣0.2分。 查阅相关材料、照片 基础保障 高标准党员活动服务中心落实“三统一”要求，功能齐全，管理规范，每有一项不符合要求扣0.2分。每有一处社区办公、活动或服务场所挪作他用扣1分。不断改善社区场所条件，每有一个社区党组织办公活动场所面积低于100平米扣0.分。 根据组织科掌握情况，查阅材料、台帐、电话抽查 选派“第一书记”工作（3分） 履职作为 做好日常工作写实记录，年底组织考核评议，。 基层党组织分类晋位升级工作（3分） 分类定级 按标准、程序对级党组织科学合理分类定级，实行动态管理，每有一个党组织未合理分类定级扣0.2分。 日常考核和年终考核相结合 整改转化 开展对标定位、比学赶超活动，明确具体赶超目标和措施，建立整改工作台帐，每有一项不符合要求扣0.3分 发展党员工作（4分）积极分子培养 入党积极分子和党员发展对象比例达到3:1的要求，年内对入党积极分子组织1次以上集中培训测试，每有一项不符合要求扣0.3分。 查看文件、资料和平时掌握情况 计划落实 按季度有计划有步骤推进发展党员工作， 11月底前保质保量完成下达计划，未按要求完成计划。 根据预批发展情况 程序制度 严格落实入党积极分子“两推”和发展党员票决、政审、预审等相关制度，严格履行发