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《现代人力资源管理模式推进靶场科技人才队伍建设
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规章制度:________
抽放队党支部书记岗位责任制
单位:______________________
部门:______________________
日期:______年_____月_____日
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抽放队党支部书记岗位责任制
㈠、工作职责:
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议,抓好思想、作风和组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、做好支部日常工作,按要求开展各种活动,组织好有关会议,实现党务工作目标。
3、紧紧围绕安全生产和经营工作开展活动,做好仔细深入的思想政治工作,及时化解矛盾,排忧解难,释疑解惑。
4、负责稳定工作和企业文化建设日常事务,确保员工队伍稳定,塑造良好的队形象。
5、负责抓好基层班子建设,主持召开民主生活会,增强班子团结,充分发挥集体智慧。
6、做好分管的行政管理工作,完成上级交办的其它任务。
㈡、工作关系
1、直接领导:矿党委书记。
2、正确处理好与本队行政领导的关系,相互支持,密切配合。
3、经常与同级工会主席和团支部书记沟通交流。
二、职位要求
1、具有高中以上文化程度,五年以上工作经历,三年以上中国共产党党龄。
2、有一定的政治理论知识和企业管理知识。
3、有较强的事业心和责任感,公道正派,为人诚信,善于联系群众,对组织忠诚。
4、有较强的组织协调能力、语言表达能力、分析判断能力和执行能力。
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抽放队安全副队长岗位责任制
㈠、工作职责
1、安全副队长在队长的领导下,对全队安全工作具体负责,主要加强对班长、安全员的管理。
2、负责向本队职工贯彻有关国家安全生产法规、矿安全措施和安全管理制度,并在现场组织实施,加强现场督促。
3、认真协助队长组织好安全生产,经常督查现场安全生产情况、工程质量情况、机械设备运转情况,发现问题及时处理,重大问题及时汇报处理。
4、不断加强自身安全知识的学习,做到不违章指挥,敢于制止员工违章作业,搞好各种安全竞赛活动,杜绝事故发生。
5、发生事故,积极配合队长组织参加抢救,听从指挥,服从安排,事后按三不放过的原则搞好调查、分析事故原因,汲取经验教训。
6、杜绝死亡事故,控制轻、重伤,不超考核指标,把好井下现场关。
㈡、工作关系
直接领导为队长,对队长负责。
二、岗位要求
1、具有高中以上学历,有一定安全生产管理经验。
2、具有多年现场实际操作技能,有较强的组织纪律性。
3、工作积极主动,责任心强,执行力强。
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规章制度
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