《学院纪委2011年工作要点.docVIP

学院纪工委2011年工作要点 ?2011年，我院党风廉政建设和纪检监察工作要继续全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和全教会精神，落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》中对纪检工作的要求，按照第十七届中央纪委第六次全会的部署，以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为工作重点，进一步加强预防腐败体制、机制和制度建设，完善惩防体系建设，实现学院决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化，建设廉洁校园，为学院的健康发展提供强有力的政治保证。 一、加强教育，筑牢反腐倡廉思想基础。 根据中纪委驻教育部纪检组关于开展《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》执行情况专项检查的要求，学院纪工委将认真组织学习贯彻《规定》和《要求》，在领导干部中做好对《规定》的政策解读和制度学习，达到使领导干部熟悉、掌握《规定》的目的。 1、编写《党风廉政建设宣传教育资料》，着重对《规定》的政策解读、学习体会、贯彻落实方法等内容，供领导干部学习掌握。着力提高《宣教资料》的教育受众面，扩展党员廉洁教育内容，使《宣教资料》成为党组织对党员开展集中廉政教育的学习读本。 2、学院纪工委组织起草了贯彻落实《规定》的实施方案，并将为全院处级以上干部和机关全体干部组织辅导讲座，帮助他们进一步做好对《规定》的政策解读，提高领导干部的认识，增强贯彻落实的意识。 3、2011年要把学习贯彻《规定》作为学院各党总支组织生活的一项内容进行安排布置。学院纪工委拟于10月下旬组织召开学院贯彻落实《规定》座谈会，届时大家可以畅谈学习《规定》的体会，并对学院贯彻落实《规定》提出建议，形成制度制定与执行有效衔接，制度学习与宣传同步进行的工作机制，帮助领导干部更好的掌握廉政制度和廉政政策。 4、纪工委拟于11月中旬组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将进一步增强干部教育的针对性实效性，切实提高干部教育科学化水平，扎实推进马克思主义学习型政党建设，更好地服务科学发展和干部成长。 5、下半年要继续开展预防职务犯罪教育，努力贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》。以招生录取、工程招标、职称评定、物资采购、财务和人事管理等重点岗位的干部为重点，组织领导干部经常开展反腐倡廉典型示范教育和诫勉谈话、警示教育等活动，加强领导干部的反腐倡廉教育和廉洁自律工作，努力促进领导干部作风的进一步转变。 5、积极拓展廉政文化宣传的阵营，整合宣传教育资源。通过院报、校园网、广播站、电视台、宣传展板等资源，多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动，形成立体交叉的舆论宣传强势，宣传党风廉政建设和纪检监察工作的思路，营造校园廉政文化的浓厚氛围。 ? 6、请专家解读最新的法律、法规、制度，并对近期的典型案例进行剖析，运用身边看得见、摸得着的正面典型进行宣传引导。组织领导干部观看正反两方面廉政电教片，督促基层党组织组织党员学习观看。 二、建立健全防腐倡廉制度体系，充分发挥制度的规范和保障作用。 制度创新是惩治和预防腐败体系建设的核心内容，校园中教育是不缺乏的，但仍然会存在不廉洁的行为。这说明了教育的成效有限，因此，在制度上下功夫才能打开新的突破口。2011年，纪工委将继续探索学校反腐倡廉建设的制度创新，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。 1、继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等各项廉洁自律规定的落实，抓好对领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督，严格执行述职述廉和报告个人有关事项等制度。 2、开展制度修订，根据《规定》、《准则》和“十不准”的要求，修订我校《关于党风廉政建设责任制的实施意见》和《关于党风廉政建设责任追究制度的实施办法》，做到有章可循，有理可依。 3、本着“科学、管用”的原则，进一步完善对领导干部实行任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话和信访谈话等各项廉政谈话制度。 4、依据重点部门、教学单位、其他单位等部门职责的不同性质和特点，指导二级单位推进管理制度建设，为二级单位民主决策、规范议事提供制度保障。 5、督促干部贯彻落实《规定》、《准则》和“十不准”的要求，履行好“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和纪检监察工作。年终，结合教职工年度考核，要对各单位负责人党风廉政建设的履行情况进行检查，努力做到“年初有部署，平时有检查，年终有考评，责任要追究，奖惩要分明”，推进业务工作和党风廉政建