08就业信息的分析与抉择报告.ppt

案例 某研究生某日接到北京某公司人力资源部的电话，自称是美国某企业，在人才招聘网站上看到了该研究生的求职信息，并且非常感兴趣。公司目前急需两到三名优秀的化工方向硕士研究生，要求成绩综合排名前10%，并且要求该研究生将个人的详细信息发给该公司，并且最好能再多提供一些同学的信息供公司选择。 该同学非常谨慎，没有立即答应对方的要求，而是通过网上搜索，委托其他同学电话询问等方式，了解到该公司实际为一猎头公司，目的在于广泛获取高校毕业生的信息，以备其用。 还有一些用人单位利用当前许多学生急于找工作、社会经验不足的心理，挖掘大学生廉价劳动力，通过延长实习期、哄骗工作机会等手段欺骗求职者。 就业关键期广大毕业生要把好新心理关，对求职保持平稳心态，认真辨识就业信息，提高警惕，破解职场“陷阱”。 你知道哪些就业信息的陷阱？ 避免信息陷阱 骗财类 骗色类 知识产权类 合同类 违法类 不可不信 不可全信 加强对劳动法规和大学生就业政策的学习 通过正规渠道获取招聘信息 不要缴纳诸如面试费等费用 不要被职位的名称或光环所迷惑 加强自我保护意识,防止个人资料泄密 案例分析 是真的吗？一家网站报道：“环保公司聘大学生当掏粪工，年薪十万条件诱人” ，称广东东莞一家环保服务公司开出年薪10 万元，招聘大学生从事化粪池清掏工作。标题将“大学生”和“掏粪工”联系起来，立刻引起社会广泛关注。 “底薪”就是“低薪”？“底薪 500 元，按国家规定办理相关保险，外加提成和补助??”在今年双选会上，类似的招聘信息引起毕业生关注。毕业生小蒋说：“班里40 名同学，找到工作的只有七八个，都是业务员，包吃包住月底薪800 元，还没有农民工工资高。” 不少本科毕业生认为很多企业打出的底薪600 元或800 元，在城市难以生存。 就业排行相当于就业指南？近年来，国内一些调查公司和媒体对高校薪资最高的专业、需求量大的热门专业进行排名公布；一些毕业生在求职中，将此类就业排行榜理解为“就业指南”，认为本专业不被看好，就业信心因此消磨，或为了追求更好的专业而临阵改行。 讨论 遇到就业陷阱，你怎么办？ 你学会了吗？ 掌握处理就业信息的原则和方法 1 能够对就业信息进行筛选与分析 2 能够规范的归类和整理就业信息 3 能够识别和避免就业信息陷阱 4 实践作业 对你搜集到的就业信息进行筛选与分析。 归类并整理你的就业信息，建立你的“就业信息库”。 搜集并阅读涉及就业信息陷阱的新闻，及关于保障就业信息合法权益的法规和制度。 课程主题 * * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 介绍就业侵权的主要类型 * 介绍就业侵权的主要类型 * 就业信息的分析与抉择 每天十分钟 轻松学就业 本讲主要目标 信息的处理 充分了解信息内容 处理信息的原则 常见处理误区 避免信息陷阱 处理的程序 注意事项 筛选与分析就业信息 归类与整理就业信息 及时运用求职信息 请与同学们分享一条你最近搜索到的就业信息 你认为谁的信息最有价值，为什么？ 分享 处理就业信息，为求职服务 毕业生通过各种途径搜集到的需求信息，应结合自己的实际情况，加以筛选处理，有目的、有针对性地进行排列、整理和分析，只有这样才能使需求信息具有准确性、科学性和有效性，使之更好地为自己的求职服务。 大学毕业生应该具有一定的 处理信息的能力。包括： 熟练掌握信息工具 迅速准确获取信息 合理科学地处理信息 创造性地利用信息 抵御污染信息的免疫能力 …… 本讲主要目标 信息的处理 充分了解信息内容 处理信息的原则 常见处理误区 避免信息陷阱 处理的程序 注意事项 筛选与分析就业信息 归类与整理就业信息 及时运用求职信息 充分了解就业信息的内容 毕业生在收集就业信息时，不能局限于“走马灯”式的了解，而应对所拥有的信息进行充分了解，完善其内容，以充分发挥就业信息的作用，这也是处理就业信息的一项重要工作。 充分了解和完善就业信息的内容，主要包括以下几个方面： 当年国家和各地方、各部门以及学校针对毕业生就业的一些政策、规定，它是毕业生求职择业的前提和基础。所以一定要仔细学习、领会这些信息的精华，为择业提供政策依据。 了解本校、本专业毕业生在社会上的需求状况，并依据其受欢迎程度及时调整择业期望值，做到有的放矢。 用人单位的具体情况。 处理就业信息的原则 发挥优势和学以致用的原则。即处理就业信息时，要尽量做到发挥所长，学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。 面对现实、理论联系实际原则。在使用就业信息时，要事先对自己有一个全面的认识和正确的自我