火力发电机组检修焊接技术监督管理解析.docVIP

火力发电机组检修焊接技术监督管理 刘铁军吉林省电力科学研究院摘要：关键词：；焊接；管理。焊接质量取决于焊工的技能，而焊工技能于焊接培训质量，因此火力发电厂焊工培训教育应委托电力系统经过资质认证的焊接培训机构进行。根部发电机组检修焊接质量考结果，验证焊接培训机构的培训质量。建立发电企业和焊接培训机构之间信息反馈制度，促进焊接培训机构不断改进教学方式，进一步提高培训质量。同时各电厂在制定年度培训计划时，应安排焊工定期进行持证合格项目的实际操作练习。对锅炉受热面管排制作、安装等批量焊接项目以及重要受监金属部件焊接时，还应组织焊工进行焊前练习和允许性模拟考试，使焊工的实际操作技能水平始终保持在良好的状态。 DL/T679—1999独立开展焊工的培训考核工作。通过焊接培训教育机构资质审核认证、焊工调考和焊接技术比赛等多种管理模式，有效的促进了焊接培训质量的提高，并多次在全国性焊接技术比赛中，明显占据国内各行业手工焊接实际操作技术水平的领先位置。正是由于电力系统的这些行业特点，电力系统内部一直坚持同时执行国家和电力行业的焊接培训考核规程标准，系统地开展焊工培训考核工作，并严格执行焊工持证上岗，焊接作业执行焊接工艺的技术监控管理制度。 电力体制改革后，各发电企业分别隶属于五大发电集团公司管理。原省级电力公司垂直管理体系已不复存在，但焊接教育培训却一直沿用原区域性属地化培训管理模式。焊接教育培训机构上级管理部门移至电力行业协会。由于省级电力行业协会缺乏专业性管理以及行政约束作用，故难以实现对焊接教育培训的质量监控。同时焊接实际操作培训科目需要投入主要的资金，在当前市场经济环境下，能否保证实际操作培训所需的焊接材料数量、培训时间和资金，对于保证焊接培训质量起着至关重要的作用。 目前我省各发电企业焊工培训教育归属于教育部门单一管理。针对本企业机组容量、数量及常用钢种，确定委培焊工数量及焊接项目缺乏科学合理的统筹规划。《火力发电厂金属技术监督规程》DL 438-2000第4.5条明确规定金属监督专工应参与焊工培训考核工作。根据机组容量科学配置焊工数量，根据机组常用钢种选择焊接培训项目，根据焊前模拟练习考核结果和焊接检修焊口一次检验合格率指标验证焊工培训实际操作技术水平，这些都是金属监督专工参与焊工培训管理中应开展的工作。由于焊工培训过程缺少金属监督专业性管理，使得培训与实际检修工作脱节，有时甚至出现实际检修焊接项目持证焊工不足或是持证焊工富余的现象。持证焊接人员的不合理配置不仅浪费了培训资金，同时也影响了焊接检修工程的进度。另外，焊工培训考核后，教育专工不能及时将焊工考核合格项目信息反馈给金属监督专工，使得检修焊接作业无法实现对焊工持证上岗动态监控管理。焊工作为特种作业人员必须持证上岗，但持证并不代表水平。近年来举办的各类焊工比赛、焊工调考等项活动从一定意义上促进了焊工钻研技术的积极性，但鉴于在实际运作中存在着一定的弊端，竞赛已演变为职业选手之间的竞争，调考已变成人员内定。检修焊接工作是由焊工这个群体来完成的，而不是几个选手所能胜任的。从这点意义上讲，焊接培训教育的真正目的应是推进焊工全员的实际操作技术水平的提高。 3 焊接材料储运管理监控 焊接材料储运管理是实现焊接工程质量监控的一项重要环节，同时又是目前全过程金属技术监控的一个薄弱环节，很少引起金属监督专工的重视。焊接材料进入到检修环节之前，历经采购、运输、存储以及收发各个过程，任何一个过程管理失控，都会出现焊接材料变质、生锈、甚至错用材料，最终导致不必要的焊接质量事故。 火力发电厂金属技术监督规程对焊接质量的技术监督明确规定：焊接材料(焊条、焊丝、钨棒、氩气、氧气、乙炔和焊剂)的质量应符合国家标准或有关标准规定的要求。焊条、焊丝等均应有制造厂的质量合格证，凡无质量合格证或对其质量有怀疑时，应按批号抽样检查，合格者方可使用。钨极氩弧焊用的电极，宜采用铈钨棒，所用氩气纯度不低于99.95%。同时规定焊条、焊丝及其他焊接材料，应设专库储存，并按有关技术监督要求进行管理，保证库房环境指标符合要求，防止变质锈蚀。 近年来金属技术监督检查发现，大部分电厂没有按照上述规定开展焊接材料的技术监督管理。物资供应部门普遍存在着焊接材料采购缺失生产厂家质保书，对分供方产品质量缺少评价选择，焊接材料入库验收管理制度不健全，专用库房存放条件不符合要求，无温度、湿度监控管理措施，焊接材料存放超期变质锈蚀等方面的问题。而焊接班组除了存在上述部分问题外，还存在着焊接材料的重复烘干次数和返库焊材的回收再使用等监督管理失控问题。保证不使用超期变质焊材，保证不错用焊材是焊接材料储运管理所要达到的一项重要监控目标。 物资供应部门和焊接班组都应重视并深入开展焊接材料储运管理的过程监督，按照金属技术监督规程的有关要求建立相应的