《第六章培育职业精神树立家庭美德2).docVIP

第 六 章 培育职业精神 树立家庭美德 重点： 了解职业道德和职业生活中法律的基本要求； 把握爱情的本质和真谛； 了解恋爱中的道德和家庭美德的内容。 难点： 正确认识我国的就业形势，树立正确的择业观和创业观； 正确处理学习和恋爱的关系以及恋爱中出现的问题。 第一节职业生活中的道德与法律 一、职业与道德和法律。 二、职业道德的基本要求。 三、职业生活中法律的基本要求。 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养。 一、职业与道德和法律 职业：即人们所从事的工作，一定的职业是从业者获取生活来源，扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。 职业道德：从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。 职业生活中的法律：从事一定职业的人在履行本职工作的过程中必须遵循的法律规范。 职业生活中道德和法律的共同特征： 职业生活中道德和法律的区别： 职业道德：自律 职业生活中的法律：他律 二、职业道德的基本要求 （一）爱岗敬业：指从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。 　南丁格尔誓言 余谨以至诚于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守， 尽力提高护理专业标准， 勿为有损之事， 勿取服或故用有害之药， 慎守病人及家务之秘密， 竭诚协助医师之诊治， 务谋病者之福利。  谨 誓 （二）诚实守信：从业者在职业活动中诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。 （三）办事公道：从业人员在职业活动中做到公平、公正、不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。 医生的抉择“就像天平一样，在那一瞬间，砝码就加到了病人的一边。” ——江庆霖 （五）奉献社会：从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人作贡献。 　崇高的职业理想和人生境界 如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。 ——《马克思恩格斯全集》第40卷 三、职业生活中法律的基本要求 （一）了解职业生活中的主要法律 职业生活中最主要的法律有： 《劳动法》、《公务员法》 劳 动 法 《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常委会第八次会议通过，自1995年1月1日起实行。 　《劳动法》 《劳动法》的适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员、以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。 　《公务员法》 《公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。 《公务员法》 《公务员法》适用于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括国家权力机关和行政机关工作人员、中国共产党和民主党派机关的工作人员、法官和检察官等。 （二）坚持职业生活中的法律的 基本原则 《劳动法》的基本原则 《公务员法》的基本原则 《劳动法》的基本原则: 一、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合。 二、按劳分配与公平救助相结合。 三、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合。 四、劳动行为自主与劳动标准制约相结合。 《公务员法》的基本原则: 一、公开、平等、竞争、择优和法治原则。 二、监督约束与激励保障并重原则。 三、任人唯贤、德才兼备原则。 四、分类管理和效能原则。 （三）明确职业生活中的法定权利和义务 劳动者的权利和义务 公务员的权利和义务 《劳动法》规定的劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利；获得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律法规规定的其他权利。 《劳动法》规定的劳动者的义务 完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。 《公务员法》规定的公务员的权利 获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规