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《管理学基础》复习题 一、名词解释题 1. 组织 2. 管理沟通 3．风险型决策 4. 社会人 5. 目标管理 6．学习型组织 7. 管理幅度 8. 霍桑试验 9.直线职能制 10、管理 11、德尔菲法 12、确定型决策 13、计划工作 14、组织变革 15、前馈控制 二、单项选择题 1、在管理的基本职能中，属于首位的是 。 A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 2.我们常说“正确地做事”，这里“正确地做事”是指做事的 。 A. 效率 B. 效果 C. 效用 D. 手段 3.下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的 。 A.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排 B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定 C.计划职能是参谋部门的特有使命 D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能 4.要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的 工作。 A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 5、有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了 。 A. 提高自己的领导能力 B. 运用现代的办公设施 C. 过分集权的弊端和分权的重要性 D. 锻炼身体的重要性 6.在以下选项中， 的观点是Y理论所认可的。 A. 领导者应采取以惩罚为主的管理方式 B. 人们尽量逃避责任 C. 大多数人都是缺乏理智的 D. 大多数人工作都很投入 7.控制工作得以开展的前提条件是 。 A. 建立控制标准 B. 分析偏差原因 C. 采取矫正措施 D. 明确问题性质 8、领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？ 。 A. 命令型 B. 说服型 C. 参与型 D. 授权型 9.处于高层管理者，依重要性程度（第一位、第二位、第三位）排列，则顺序应为 。 A. 概念技能、人际技能、技术技能 B. 技术技能、概念技能、人际技能 C. 人际技能、概念技能、技术技能 D. 技术技能、人际技能、概念技能 10.“凡事预则立，不预则废。”这是强调 重要性。 A.组织 B.预测 C.计划 D.决策 11.“科学管理理论”的创始人是 。 A. 梅奥 B. 亚当·斯密 C．泰罗 D. 法约尔 12.根据斯金纳的强化理论，对迟到早退作了惩罚性规定的考勤制度，其实是 管理方法。 A．惩罚 B. 负强化 C. 正强化 D. 不强化 13.某公司某时期员工们纷纷离职，离职率超过正常。按公平理论分析这一现象，说明员工认为现行的贡献比值为 。 A. Op/Ip＝Oa/Ia B. Op/Ip＞Oa/Ia C. Op/Ip＜Oa/Ia D. Op/Ip≤Oa/Ia 14.小李刚毕业，进入企业某部门工作，其成熟度低，根据赫塞和布兰查德的情境理论，该部门经理对小李应采取 领导方式。 A.低工作、高关系 B.高工作、高关系 C.高工作、低关系 D.低工作、低关系 15.某企业为员工交纳了养老保险金。根据马斯洛需要层次理论，该企业的这一行为满足了员工的 。 A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社交需要 D. 尊重需要 16. 某企业的组织结构为直线职能制，那么该企业的沟通一般采用 网络。 A.环型 B.轮型 C.Y型 D.链型 17. 对高层管理人员来说，相对更重要的技能是： A．概念技能 B．人际技能 C．计划技能 D．技术技能 18. ________学派提出 用“满意原则”来代替“最优原则”。 A．经验学派 B．权变学派 C．决策理论学派