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经理岗位工作描述 工作职责 在总会计师的领导下，贯彻执行国家财经政策，财税法规及财会制度，具体负责本企业财务会计工作，领导本部门的全面工作，以维护固定资产和流动资产的完整，合理运筹资金，严控成本费用，提高效益为目标，加强财务监督，推进完善企业财务管理。 1.1加强会计基础工作，组织协调本部门会计核算，加强业务检查与指导。 1.2严格执行国家财经制度、税收法规发展财务会计制度，加强财务管理，遵守董事会及公司内部的有关规定，保证国家、股东、公司利益不受损害。 1.3根据公司年度生产经营综合计划编制公司财务收支计划，成本费用计划和利润计划，并加强管理实施，确保各项经济指标的实现。 1.4组织制定储备、生产、成品资金定额，严控费用开支、加强成本管理，搞好经济活动分析，指导车间经济核算，促进公司经济效益逐年提高。 1.5维护公司资产完整，负责资产盘盈、盘亏、报废清理、贷款结算、催收等工作。做到情况清楚、手续完备、数据准确、处理及时。 1.6实行资金费用分级　　管理，分解下达定额，定期进行检查考核。 1.7负责向公司报告财务状况和生产经营成果，审查对外提供的会计资料，参与瓮生产经营管理和经营决策。 1.8负责和参与拟定经济合同、协议管理制度及其他经济文件。 1.9负责检查贯彻落实财经法规、税收政策、会计准则、规章制度的执行情况。 1.10按时完成会计报表的编报工作，并做好财务分析。 1.11负责本部门业务培训和政治思想工作，处理好内外部关系。 1.12负责本部门资金财产的安全完整。 1.13按时认真完成公司领导交办的其他工作。 2、工作要求 有高度的工作责任心，敢于抑制不正之风，有较强的工作能力与业务水平。 3、任职资格 大专以上学历，具有会计师以上专业技术职称。 经理岗位职责描述 1、工作职责 1.1负责经营部的全面管理工作。 1.2协助主管领导做好公司的销售和市场开辟工作。 1.3在主管领导的领导下，做好销售贷款的回收工作和物资供应的付款安排工作。 1.4负责经营部的物资采购供应、储备定额、消耗定额计划的制订及执行的控制。 1.5加强供销合同管理，经营检查执行情况，保证合同顺利履行。 1.6健全信息网络管理，做好各种信息的收集、传递、储存和利用工作。 1.7搞好基础工作建设，建立健全各种规章制度，执行标准化、规范化和程序化。 1.8负责经营部员工的理论和实践培训工作，并做好仓库的管理工作。 1.9负责协调经营与各部门之间的工作关系。 1.10认真完成领导交办的其他工作。 2、工作要求 2.1严格遵守国家的法律、法规，认真执行公司制度的各项规章制度和管理办法。 2.2根据总经理办公会议意图，做好经营部的一切工作。 2.3在工作实行层次领导，在工作操作中执行标准化、规范化、制度化和程序化。 2.4按照保质保量完成公司下达的各项经济指标和其他任务。 2.5协调主管领导应做好的其他工作。 2.6认真学习先进的科学知识、刻苦钻研，努力提高自身素质，适应现代化企业发展的需要。 2.7服务好用户，急用户之所需。 2.8供销工作是不禁产良作风，不准吃回扣，严禁一切形式的索贿和受贿。 3、任职资格 3.1本科以上毕业，年龄28岁以上，曾做二年以上经营管理工作。专科以上毕业，年龄30岁以上，曾做过三个以上基层领导工作，具有一定的领导经济和才能的。 3.2具有很好独立工作能力、协调、组织能力和公关能力。 3.3具有较深厚的文化素养。 3.4熟悉公司生产工艺和质量标准要求及主要设备零件和原材料用途。 3.5掌握产品的用途及市场发展趋势。 3.6男性为佳，有实践经验的女性亦可。 仓库主任岗位职责描述 1、工作职责 1.1全面负责公司物资仓储管理工作，加强仓库规范化管理 1.2做好物资的保管、保养、维护工作，合理存放和科学养护物资。 1.3定期组织清仓查库，清产核资等。加强对废旧物资的管理。定期检查、核账，做到帐、物、卡相符。 1.4结合仓库实际情况，认真学习公司有关物资管理标准、管理制度。 1.5对各种物资按仓库管理办法进行收发，做好成品库的管理工作。 1.6严把物资验收质量关，杜绝人情、不合格物资有权不予验收。 1.7负责检查考核本单位人员工作情况，对工作成绩突出或违纪人员依照规定有奖惩建议权。 1.8严格执行物资储备定额，有权对超储或低储的情况提出改进措施。 1.9对仓库的安全工作，负有主要领导责任，有权对存在问题责任有关部门改进。 1.10负责仓库的规范化管理，有权检查、考核　　标准，　　贯彻执行情况。 1.11做好物资管理，原始记录、台帐、报表管理。 1.12做好保管人员的培训工作及现场管理工作。 2、工作要求 2.1热爱本职工作，有高度的责任感和哑心，严格遵守公的各项规章制度。 2.2做好各项报表的汇集和上报工作，提供可靠的核算数据。 2