- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《拓展训练:攀岩简介
攀岩简介
明阳天下拓展培训公司
项目概述
名称:攀岩
人数与时间
人数:学员人数不应多于17人。
时间:
总培训时间: 120分钟
活动指导时间: 10分钟
项目活动时间: 90分钟
回顾总结时间: 20分钟
培训场地、器材:
室外
组合训练架或专项训练架
绳套: 4个
登山绳一根
铁锁: 6个
八字环或GRIGRI:1个
手套: 4副
镁粉袋: 1个
安全带: 3条
头盔: 2个
培训目标:
培养学员认识自我,挑战自我,不断进取的精神;
设定切实可行的目标;
引导学员体会充分利用、合理配置资源对工作的重要性;
项目布置
1.项目名称:攀岩
2.项目性质:个人挑战项目
3.任 务:每位学员首先为自己设定一个目标,然后竭尽所能登到最高。
4.项目规则:
每位学员在攀岩前,根据自己的实际情况设定一个目标,并将之报告给教练;
每人攀岩时间不得超过10分钟,在攀岩途中原则上只能脱落两次。
学员攀到顶点者为100分;攀到岩壁2/3以上(包括2/3处)但未到顶者,以90分为基数;攀到1/3至2/3处者(包括1/3处),以80分为基数;攀到1/3以下者,以70分为基数(各校根据具体情况决定)。
5.安全布置:
学员如有头、颈、肩、背、腰、骶等部位伤病史的,或有严重心、脑血管及精神病、低血糖等病史的,不能做此项目。
项目有一定的高度和挑战,所有队员必须严格服从培训师的指挥;
所有队员学习安全护具穿戴方法;
所有队员学习保护方法。
安全监控:
学员攀岩前,必须由培训师挂铁锁系保护绳,同时,检查学员是否正确系好安全带、安全帽;
非攀爬队员应站在距岩壁2-3米处,不得站在岩壁下或断桥下,防止高空坠物;
学员做主保护时,必须使用8字环,并在其身后至少再安排两名副保护;
做保护的学员要求换人时,必须经培训师同意方可换人。
攀岩队员双脚刚离开地面时,保护绳索还未起作用。这时,培训师应在其下方做徒手保护动作,直至攀登高度超过2米。
培训师要监督保护者随攀岩队员上升及时收紧保护绳,必须保持攀岩者胸前保护绳的紧张程度。
体重较小的队员做主保护时,应将其与固定点连接;
不要让学员的攀登路线过于偏向左右两边,否则脱手时会有大幅度摆荡,易受伤。
夏天建议使用护膝保护膝关节。
经常会有擦伤出现,应事先准备好足够的外伤药品。
项目控制
准备阶段:
攀岩项目的主题是培养学员坚韧不拔的意志,所以应营造热烈的气氛,让学员感到身处一个奋发向上的团队中,不能有畏难的情绪。
活动阶段:
应适时进行团队鼓励,让队友为攀登者引导路线,避免少数人游离于外;
时刻提醒学员注意攀登的技术要领,如贴紧岩壁、三点带动一点、多用腿部力量、多观察、不断用手试探、甩手休息等,会有明显效果;
尽量促使每位学员竭尽全力,都体验到体能极限,可以说“再向上摸一个岩点,否则不让你下来”、“不到顶不让你下来”、“你的目标还没有达到,怎么能够下来呢”、“大家说能让他下来吗?”等;
大声对表现好和意志坚强的队员进行表扬,树立榜样,并让他们鼓励、指导其它队员。
记住典型队员的成绩和表现,便于总结和作为案例。
有些学员非常轻易就放弃,若有时间,可安排其重新攀登。
回顾阶段:
对所有学员顺利完成任务给予鼓励;
对于完成顺利和不顺利的两种极端情况的学员,进行重点回顾;
回顾每位学员在攀登过程中的心态
回顾学员对团队气氛的感受;
对其他学员的表现进行评价并发表自己的看法。
项目回顾
本文转自明阳天下拓展,如有转载请注明出处
____________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
5
文档评论(0)