2012年银保后援工作汇报（6月份）.pptVIP

汇报人：龚丽萍日期：二〇一二年八月 人员管理 费用管理 业务品质管理 目 录 人员管理—工资发放 工资发放时间：每月25号前 。 数据统计口径：以回执签收日期为准，回执签收日期在每月1日至每月最后一天的保单，在当月1日至下月10日之间未契撤并电话回访成功（若为银保通出单，投保单须收回）的保单。 回执单超过60个自然日（自保单的承保日期起至保单的回执录入日期或银保通投保单扫描上传日期结束）仍未收回，则该保单的佣金不予发放。 工资计算时间：工资月的次月11日计算（节假日顺延）。 业务员如需离职，必须将回执单、投保单问题处理完毕。 客户经理每月工资发放的项目为：当月工资基薪、上月首期绩效、续期绩效、五险一金及相关福利。 人员管理—入司流程 客户经理入司： 由机构银保内勤将信息录入HR系统，再将客户经理信息以邮件形式发送分公司银保人管岗，由分公司进行督促。 内勤入司： 由机构人力资源部将信息录入HR系统，并告知分公司人力资源部，无须将信息发送分公司银保部。 费用管理—承保保费占比 6.84% 0.00% 0.04% 1.72% 0.24% 0.78% 4.06% 4523000 宜春 6.50% 0.00% 0.14% 1.65% 0.31% 0.62% 3.78% 2585000 抚州 6.17% 0.00%