《职业生涯访谈.docVIP

R I A S R C 喜好活动 操作机器、工具等 探索、了解、预测和控制自然或者社会现象 文学、音乐、绘画、艺术欣赏等 助人、教学、治疗、咨询。通过人际交往方式服务他人 说服、组织、操控和指导他人 建立或者保持规范，实施标准 价值观 实际成就的物质回报 知识的发展或者取得 思想、情绪或者情感的创造性、美感表达 推动他人成长，增进他人价值，社会服务 物质成就和社会地位 在商界、政治或者社会领域获得物质或者经济保障 自我评价 实践主义、保守、动手能力和机械技能 缺乏社会技能 善于分析、有智慧、有怀疑精神，用于学术天赋。 缺乏人际交往技能 开放的、创新的、智慧的 缺乏文书或者办公技能 善良、耐心的、用于共情和人际交往能力 缺乏机械技能 拥有销售和说服能力 缺乏科学学术能力 拥有商业或者制造业的技能 缺乏艺术细胞 他人评价 普通、坦率、实在 不苟言笑、不善社交、有智慧 非传统的、无序的、创造性的、情绪化的 善于照顾人、使人愉悦、外向度 精力充沛的、喜爱团队感的 谨慎、服从的、规范的 避免 与他人过多交往 说服、销售 常规和遵从旧有规范 机械或者技术活动 科学的，抽象的、过于深奥的，无现实意义 不明确的、无结构的挑战性任务 发展技能 体力、机械能力。与机器、工具打交道 分析、技术、科学以及语言能力 创新或者创造能力，通过情绪表达与他人发生作用 人际交往能力，指导、训练、治疗或者教育他人的能力 说服和操纵他人的能力 文书技能，精确的自我管理技能 对职业需求 遵从行为、熟练技能物质回报 在问题解决中怀疑和坚持，整理新知识，问题解决和理解 文学、艺术或者音乐成就中的想象力和美感 同情心、人道主义、和蔼可亲、友好 追求经济或者物质成就，主导性、自信心 行政、服从、可靠性 工作环境 具体、实践性的活动。应用机器、工具和材料 分析性、智力性的活动 表演、写作、音乐、雕刻等非结构性的智力探索工作 以帮助和促进的方式与他人一起工作 销售、领导、操纵他人为个人或者组织获得利润 运用工具、数字或者机器满足预期的组织要求和预期标准 职业举例 木匠、机械师 心理学家、科学家 音乐家、室内设计师 咨询员、牧师 律师、销售经理 编辑、图书管理员 职业调查分析 1.目标行业调查 数据事实 你的分析 ☆该行业的发展趋势如何 该行业大概的分类是怎样的？各自有什么特征？ 该行业核心公司、新兴公司、发展速度最快的公司有哪些？ 该行业处于行业发展的哪个阶段（曙光、朝阳、成熟、夕阳、流星）？ 我进入该行业的核心优势是什么？ 2.目标职位的调查 数据事实 你的分析 该职位的主要职责是什么？常规一天是如何度过的？ 该职位的工作环境、工作时间、工作强度如何？ 该职位对人有什么样的技能和知识或者个性的要求？ 在这个职位的优秀员工都有什么共同特征？ 该职位的薪酬福利、工资梯度大概是什么样的？ 该职位的入职要求如何（学历、专业、英语、行业证书）、必须的技能和工作经验有哪些在? 这个职位日常面临的问题和挑战有哪些？解决的办法是什么？ 该职位最有成就感的地方是什么？ 该职位的晋升空间和路径是怎样？ 能否推荐一两个同样热心人提供过多信息？要进一步获得更多的关于职业的信息，有什么相关的书籍、杂志、或者网站推荐？ 对于这个职位，目前的我的优势有哪些？ 对于这个职位，目前我还欠缺哪些技能？ 如果要成为这个职位的精英，我需要发挥自己哪方面的优势？ 我对这个职位的满意度如何?哪些方面特别满意？哪些方面不满意？ 工作中要用到的技能是我乐于学习的吗？ 如果要进入这个职业，我现在最需要的是什么方法的提升？ 我还需要什么能力与资历能让我在这个行业一直发展下去？ 3.目标公司的调查 数据事实 你的分析 该公司的企业文化是什么？ 该公司处于该行业的地位是？ 该公司对人才的培养机制是？ 该公司的氛围如何？ 该公司的核心产品和服务是什么？有什么特点？ 该公司的目标客户、核心客户是谁？ 该公司的竞争对手有哪些？ 我进入该公司的优势是什么？我的资源有？ 该公司的企业文化是否符合我的价值观 我和该公司在哪些方面的匹配度最高？ 我希望透过该公司获得这样的个人发展？ 该公司未来发展方向是什么？ 我如果在该公司，未来的前途如何？为什么？（比如：该公司今年预计向研发部门增加投入8%，或许公司近几年的发展更适合技术型人才。） 访谈应该注意问题 第一部分 概述 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、