陈东华第二章化验室组织机构与权责.pptVIP

化验室组织与管理 第二章 组织机构与权责 Chapter 2 本章基本内容和重点要求 第一节 组织机构的设置 一、资源:泛指社会财富的源泉。主要包含两类：人力资源（人力的数量和质量）和物力资源（仪器、设备、设施等）。 二、机构设置:在工业生产中，化验室系统一般设有中心化验室、车间化验室和班组化验岗，构成一个三级检验体系。 三、化验室的地位与权力范围： 第二节 机构的职责 第三节 权力的委派 作 业： 1、课后思考题（P20）：三、1、3、10 2、化验室人员配置需要考虑哪些因素？ 权力的委派体现了企业各人员、各部门之间的权责关系，正确处理权责关系，有利于组织工作的开展，有利于化验室组织目标的实现，有利于企业的振兴与腾飞。 权责相当、用人得当有利于企业发展 下页 退出 上页 下页 退出 化验室 广东石油化工学院教学课件 组织与管理 第二章 返回 返回 1、组织机构设置原则与意义 2、明确化验室的地位、隶属关系 3、了解职权概念，明确权力委派 意义、理解权、责关系。 返回 实现化验室组织目标，必须建立一个为实现这一目标进行有效管理的机构——化验室组织机构。 机构设置应以组织目标为依据，有效地进行人员配置、仪器设备配置，明确组织机构在检验系统中所具有的地位及权力。 人员组织 药品设备 仪器 建筑 1、化验室的规模：化验室的规模应根据企业组织的目标进行设计和规划，应从实际出发，统筹规划，合理设置，与需求相适应，讲究成本效益。 2、化验室的人员配置：化验室的人员也应根据企业组织的目标要求进行合理配置。即将所投入的人力资源合理安排，发挥其最大的效能。 （1）化验室人员的构成：根据化验室所承担的任务，结合专业结构、职称、年龄等综合考虑，合理搭配。 高级、中级、初级，老、中、青合理配置 高级、老专家 中级、中年 初级、青年 （2）检验人员的基本条件： A、道德修养、科学公正 B、忠于职守、努力认真 C、具有相应的学历、资质（格） D、身体健康、适应于检验工作。 思想道德、专业资质、身体条件 （3）任职资格和条件： A、分析主任应具备高级技术资格 B、技术负责人应具备高级技术资格 C、质量负责人应具备中级技术资格 D、检验人员具备专业知识和上岗资格。 职业责任与技术职称应相符 3、仪器设备配置：化验室的仪器设备配置主要根据所承担的检验任务及性质来进行。如滴定管、分析天平、高温电炉等。 仪器配置应根据实际情况、要求进行配置。购置仪器前要做好技术考查工作。 结合实际，合理配置，保证使用，尽量节俭 分析天平 常用玻璃仪器 常用检测仪器 1、中心化验室：是企业产品质量检验的核心化验室，具有强大的人力资源和丰富的物力资源。中心化验室一般由许多专业室如标准溶液室、计量检查室、原料室、成品室、技术室、设备室、档案室等共同构成。 2、中控化验室：是企业设置在生产车间或班组中的化验室其作用主要是监控生产过程中的中间产品、半成品和成品质量，以便随时掌握产品质量变化情况，保证工艺正常进行，确保产品质量达到标准要求。 3、化验室组织机构：根据企业规模，可有多种形式。如图2-1（P11） 质检科或中心化验室 检验责任工程师：XXX 办公室 主任：XX 溶液室 主任：XXX 计量室 主任：XXX 技术室 主任：XX 环境室 主任：XX 样品室 主任：XXX 第一车间化验室 主任：XX 第二车间化验室 主任：XXX 第三车间化验室 主任：XXX 图2-1 化验室组织机构图 1、化验室的地位：做为企业产品的质检机构，化验室具有法律地位。在检验工作中，中心化验室应具有独立开展业务的权力，不受任何行政干预，在组织机构、管理制度等方面相对独立。坚持原则，科学、公正地完成每一项检测工作。 具有法律地位，独立开展工作，不受行政干预 2、化验室的隶属关系：企业的中心化验室属于企业的二级机构，是从事产品、原料检验分析、技术开发等的实验或科研实体。 3、化验室的权力范围：是指在分析检验程序中所行使的有效权限范围。不同实验室，权限有大有小承担的任务的轻有重。各企业可根据实际情况授予化验室可行使的权力。 返回 化验室组织机构的职责包括化验室各系统各部门的岗位职责和各类人员的岗位职责。 一、各科室的职责 1、中心化验室：全面负责质量管理、计量、检验、环境、卫生、