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干堤堤林管理责任书 为确保用三～五年的时间，把X干堤建设成一道湖区人民放心的安全屏障，一道亮丽的风景线，一条永续利用的绿色经济走廊，对X干堤林管理工作，实行以科学为指导、责任制作保障，建立X干堤林管理体系。对堤林管理工作，严格实行三制，即：责任制、奖惩制、末尾淘汰制，并按三制rsquo;rsquo;要求签订主隔堤堤林管理责任状。 一、 堤林管理责任人 二、 管理局局长为主隔堤堤林管理总责任人，各分局 正副局长为管理局堤林管理分段包片责任人。总负责人与分段包片责任人签订责任状。 责任人： 主隔堤桩号： 至 ，堤身、内外平台、堤面公路。现有树木 株。新植树长度： 米，品种： ，数量： 株。 三、责任范围 1、新植树的管理 (1)科学合理的规划植树造林地段 要求：品种新、经济性速成林、外平台植树具有防浪效江 (2)把好选苗关、栽培关、管理关。 要求：一年生的树苗，意杨根径为3mdash;4厘米，树苗高达4米以上。科学密植，行间距分别为3times;4米、4times;5米，采用放线定位栽植，保证纵、横、斜向整齐如一。洞深和扦插不浅于0.7米。机械施工地段和老烂稀rsquo;rsquo;更新地段需翻耕松土，对场地清理平整后植树(含老树蔸)。 (3)幼树管理 要求：栽后紧杠培兜不少于二次，保证幼树无歪倒、无倾斜，经常对幼树进行检查，发现病虫及时防治，负责幼树林地的抗旱排渍。对土质差的幼树适当施肥。加强林间的管理，每年翻耕三次，合理地搞好林间套种。对幼树每年柯枝整形一次。 2、成树管理． 防病治虫，柯枝整形，林间翻耕三次，防偷盗、防损害，成树保存率在99.8％以上。 3、堤防管理 保证内外平台的完整，防止堤身水土流失，确保堤身、平台无杂草、无违章建筑，管理设施完好无损。保证堤面公路平整、无坑槽、无积水，车辆行驶时速可保50mdash;60公里。 分段包片责任人是该段堤林管理的承包人，负责与管理段的责任人签定责任状，负责每月组织一次检查，并用月报的方式上报管理局，参加管理局组织的对该段堤林的考评，接受管理局组织的年底验收兑现。 四、奖惩 为切实加强堤林的管理，保证成、幼树的成活率，堤林管理工作必须严格实行奖惩制度，以作为考核干部全年工作的主要内容，实行一票否决，管理局每季度组织一次检查，检查内容：成幼树管理、防病治虫、施肥抗旱、林间翻耕、合理套种、堤防管理、堤顶公路的管理等。将每次检查的结果，综合评分，作为奖惩的依据。 (一)奖励 1、堤林管理综合得分95分以上，幼树成活率达98％，对分段包片责任人奖励1000元。 2、堤林管理综合得分90分以上，幼树成活率达95％以上，对分段包片责任人奖励800元。 3、堤林管理综合得分85分以上，幼树成活率达93％以上，对分段包片责任人奖励500元。 (二)惩罚 1、堤林管理综合得分80分，幼树成活率92％，授分段包片责任人黄牌警告(黄牌树在大堤上面)，并通报全系统。 2、堤林管理综合得分80分以下，幼树成活率90％，取消分段包片责任人当年评优，扣除当年考核奖金。 3、堤林管理综合得分最后一名，幼树成活率低于90％，对分段包片责任人实行就地免职。 本责任书一式三份，分段包片责任人一份，管理局二份。 单位： 责任人(签字)： 负责人(签字)： 年 月 日 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。