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icu规章制度4篇 1.ICU 实行科主任领导下的医疗组长负责制。由医疗组长分管医疗、教学、科研等各项具体工作。科内重要决策均由管理小组会议讨论科主任集中意见后再做决定。 2.ICU 对住院医师实行严格且正规的 5 年临床培训。 3.严格执行医院感染管理制度。 4.值班医护人员，必须坚守岗位，不得擅离职守。 5.严格执行交接班制度，交接清患者的病情、治疗等，仔细检查急救物品、药品和器械。做好记录，监护记录和资料要妥善保存。 6.室内急救物品，用后务必放回原处，不得外借，特殊情况下需外借时，须经护士长同意，用毕立即归还，并检查有无短缺、损坏。 7.严格操作规程，室内设置的各种贵重仪器，要有专人保管，定期检查维修，所有精密仪器，均有使用说明和记录.注意仪器的保护和维修，加强保卫，注意四防。定期实行有害作业人员的体格检查和保健。 8室内不留家属陪伴，遇有抢救患者时经医师允许嘱家属在指定地点等候. 9. 工作人员在医院范围内，严禁在任何时间、地点打牌、下棋和任何形式的赌博。上班期间禁止喝任何带酒精的饮料。不准用科内电脑玩游戏、炒股等。.非病室人员不得入内，室内不得会客、闲谈、喧哗，中心监护台严禁聊天，看报纸，以免影响监测。 3ICU病房管理制度 ICU病房是危重病人集中之地，这里集中了全院最先进的设备、精湛的医术、优质的服务、科学的管理，为了您的亲人和他人的早日康复，请遵守下列规章制度： 1、ICU病房是一个相对无菌环境，不经病房管理者允许，任何人不得进入； 2、上午10：00之前是查房和处理医嘱时间，谢绝参观、会客； 3、ICU病房为无陪护病房，非规定时间禁止探视，家属在家属休息室休息； 4、禁止在病房周围使用移动电话和大声喧哗，禁止吸烟； 5、病人送饭时间，早：6：00—7：00，午：12：00—1：00，晚：5：30—6：30；探视时间：下午3：00—4：30； 6、每个进入ICU病房的人员必须先换鞋、更衣； 7、探视家属必须遵守医护人员的规定，不得随意乱动，注意保持室内卫生，每次每个病人仅限2名探视家属。 4ICU护理工作规章制度 1、了解自己所分管病人的病情、诊断治疗、处理等情况。 2、严密观察病情变化，及时报告医生，危急情况下可行必要的处理。 3、按时完成各项治疗，护理医嘱，认真做好特护记录，严格执行查对交接班及消毒隔离制度，遵守各项操作规程。 4、随时检查，备齐急救所须药品，器材，迅速准确配合医生进行抢救工作。 5、凡有ECG、心导管、上呼吸机和气管切开等特殊监护时要按常规做好一切护理。 6、保持各管道通畅，静脉输液按每小时如量均匀输入，凡用药物必须遵医嘱，特殊药物剂量浓度要精确计算，必须经另一人核对。 7、熟悉常用仪器，按正规操作，注意保养。 8、凡须置导尿管病人应保留开放，记录每小时尿量，24小时出入量平衡，并按常规护理。 9、每日按常规做好晨、晚间护理及呼吸治疗，每日更换床单，保持床铺整洁，病人卧位舒适，定时翻身、防褥疮护理。 10、交接班认真、无误、除写好交班报告，必须做好床头交班。 11、保持病室安静，物品定位放置，井然有序，定期清洗，消毒。 12、凡入ICU工作人员须着工作衣、帽、穿工作鞋，各项无菌操作须戴口罩，按无菌操作规程。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质