6、广州市人事人才综合统计分析系统操作指引-法人单位V3.ppt.pptVIP

系统操作流程——步骤2：确认数据录入方式（默认是EXCEL导入，可以跳过此步骤） 确认数据录入方式（选择EXCEL方式导入，默认） 系统操作流程——步骤3：EXCEL模板下载 1、点击左边菜单“数据导入” 2、“导入模板下载”--下载所需填报报表模板 系统操作流程——步骤4：查看往年导入的人员信息 系统操作流程——步骤5：数据导入 1、完成EXCEL数据收集文件后，选择左边菜单对应的导入菜单 2、点击选择EXCEL数据文件导入数据--导入信息确认 系统操作流程——步骤6：检查人员信息是否已经导入 导入完成后，需对导入的人员信息进行查看，进行确认 系统操作流程——步骤7：报表生成维护 1、人员信息确认完后，点击左边菜单“报表生成维护” 2、选择2016年度和报表包生成统计数据。点击右边页面“生成统计数据” 系统操作流程——步骤7：报表生成维护 3、生成的数据会自动保存。此时应完善黄色单元格部分后（工资报表所有数据项均可以自动生成）。点击“逻辑性审核”、“合理性审核”按钮，其中逻辑性审核一定要通过后才能上报，合理性审核允许不通过，不通过会提示你需要报说明。 系统操作流程——步骤7：报表生成维护 4.表格下方会显示相应审核结果，可根据校验公式查找问题原因， 也可以通过点击“提取结果”，来进一步定位错误信息： 对错误进行修订后，再次点击逻辑性、合理性审核，直至审核成功。 （一般逻辑性审核不通过是因为有些手工填写的数据还没填写，手工填写的为报表中黄色的单元格，把鼠标定位到黄色格子即可填写。 白色格子为自动生成的数据，如需要修改需双击，填写修改原因后才能修改。且修改后格子颜色会变为橙色） 系统操作流程——步骤7：报表生成维护 系统操作流程——步骤7：报表生成维护 5.报表需要报送说明的（即合理性不通过的），请下载报表说明模板， 填完后上传回系统 系统操作流程——步骤8：报表审核与上报 1.数据生成并校核通过后，点击左边菜单“报表审核与上报”，进行数据上报 系统操作流程——步骤8：报表审核与上报 2.点击--选择年度、报表包、单位--点击“数据上报” 系统操作流程——步骤7：报表审核及上报 进入到数据上报界面，选择需上报报表，点击“上报”（逻辑性审核通过才允许上报） 系统提供申请数据上报的撤销功能，具体请看业务操作指引中的用户手册 目 录 申请访问人事人才综合统计分析系统权限 一 二 安装浏览器插件 三 五 系统操作流程 四 登录人事人才综合统计分析系统 五 六 导入模板的录入注意事项——工资导入模板（导入模板的文件名不要修改） 提供三个模板：分别是“机关(参公)单位在职人员工资信息导入模板”， “离休人员工资信息模板”，“事业单位在职人员工资导入模板” 导入模板的录入注意事项——工资导入模板（导入模板的文件名不要修改） 如果是外国护照，建议可以随便编写1个18位号码（不重复即可），确保出生日期是正确就好了。 导入模板的录入注意事项——事业导入模板（导入模板的文件名不要修改） 提供两个模板：分别是“事业单位人员基本信息导入模板”， “机关(参公群团)单位工勤人员基本信息导入模板” 特殊情况：双肩挑的填写注意事项。必须 岗位等级选择“专技岗”，“双肩挑岗位”选择“管理岗” 导入模板的录入注意事项——企业导入模板（导入模板的文件名不要修改） 提供一个模板：“公有经济企业人员信息导入模板” 特殊情况：双肩挑的填写注意事项。必须 岗位等级选择“专技岗”，“双肩挑岗位”选择“管理岗” 广州市人事人才综合统计分析系统 操作讲解 目 录 申请访问人事人才综合统计分析系统权限 一 二 安装浏览器插件 三 五 系统操作流程 四 导入模板的录入注意事项 登录人事人才综合统计分析系统 五 六 目 录 一 二 安装浏览器插件 三 登录人事人才综合统计分析系统 五 系统操作流程 四 导入模板的录入注意事项 五 六 申请系统访问权限 说明： 1）以前没有登录过广州市人事人才电子政务系统，没有注册用户账号登录的，需要先注册用户账号，进行“个人用户注册”操作； 如已有广州市人事人才电子政务系统的用户账号，不需进行“个人用户注册”操作； 2）有用户账号的，须进行“单位用户申请”操作并申请注册“广州市人事人才综合统计分析系统”，才能有本系统的操作权限。 申请系统访问权限——用户注册 打开IE浏览器，在地址栏输入系统地址/vsgzhr/Login_zhtj2.aspx，进入登陆界面，如下图： 申请系统访问权限——用户注册 用户注册界面： 申请系统访问权限——用户注册 选择注册系统： 点击“下一步”后填写注册信息： 带红色*号为必填项。 申请系统访问权限——用户注册 填写完注册信息后，按“下一步”完成注册。 申请系统访问权限——单位用户申请 打开IE浏览器