社会责任内审检查表分析.docVIP

审核主线 社会责任要素 审核跟踪记录 审核员/审核 部门 活动 审核主要要求 童工 Ⅳ.1 审核公司政策 检查雇员文件档案(员工记录,身份证明等) 现场检查,询问 检查是否雇用或支持雇用童工 如发现雇用了童工,是否有补救措施,是否送到学校教育直至15岁 是否对童工或未成年工提供9年制义务教育 童工或未成年工上课时间是否要工作 是否办理了未成年工登记证 这些童工或未成年每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来是否不超过10小时 在工作地点等处，童工或未成年工是否处于危险、不安全、不健康的环境中 强迫性 劳动 Ⅳ.2 审核公司雇用合同标准 同雇员面谈 公司是否使用或支持强迫性劳动 员工在聘用时是否缴纳押金 员工是否需交身份证或其它证件作抵押 员工在招聘时是否还有其他限制 员工是否可随时提出请假、辞职并被批准 员工加班是否自愿 健康与 安全 Ⅳ.3 健康与 安全 Ⅳ.3 审查公司政策，进行现场检查 检查公司危害辨识和风险控制方面的记录 审查公司风险控制管理系统，检查在作业场所的执行情况 依据当地法规和规章要求，检查体检、保险、人身伤害记录 检查第三方(当地政府机构)的评估记录 检查对不符合情况的纠正措施 公司是否指定一高层管理代表负责健康与安全工作 是否有专门的管