医院党风廉政建设和反腐纠风工作总结.docVIP

医院党风廉政建设和反腐纠风工作总结 XXX落实党风廉政和反腐败工作上半年总结 2015年上半年，我院在市卫计委的领导下，按照年初 的部署，围绕《2015年玉林市卫生和计划生育委员会落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任书》和《中共玉林市纪律检查委员会关于印发玉林市开展党风廉政建设“两个责任落实年”活动实施方案》的要求，突出工作重点，加大工作力度，认真落实党风廉政建设和反腐败工作任务，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得一定的成效。现将2015年上半年工作总结如下： 一、开展的主要工作及成效 （一）加强组织领导，明确“两个责任”。 2015年4月召开党委会议，会议研究讨论成立以医院党 委书记为组长的党风廉政建设“两个责任落实年”活动领导小组，明确落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，研究部署2015年党风廉政建设推进惩治和预防腐败工作，制订印发了《XXX开展党风廉政建设“两个责任落实年”活动实施方案》，并与各党支部、科室签订《2015年落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作责任书》。 1 （二）加强宣传教育，学习形式多样化。 一是借助周会、OA系统、板报和宣传栏以及组织观看电教片等平台，采取多种形式，开展宣传教育活动。今年上半年医院党委多次在周会、院务会上组织学习《市纪律检查委员会关于印发lt;市开展党风廉政建设“两个责任落实年”活动实施方案的通知》，深刻领会文件的精神落实党委主体责任。出版2板反腐倡廉板报和1期“守纪律、讲规矩”主题教育活动宣传专栏，通报了当前国家、卫生计生系统惩治腐败的形势和任务以及有关典型案例。 二是重点组织开展了“守纪律、讲规矩”主题教育活动，并制订了2015年党委中心组党风廉政建设专题学习安排表；三是领导干部带头上一次廉政党课，3月26日医院党委书记带头上一次廉政党课。四是召开领导干部警示教育大会，4月8日下午组织70名中层以上干部及重点岗位人员到市文化艺术中心歌剧院参加市 “守纪律、将规矩”主题教育活动先进人物事迹卫计系统专场报告会。组织中层以上干部观看了3部警示教育片以及自治区卫计委制作的专题片《2014年明查暗访看行风》。五是组织人事部门对新提拔中层以上干部开展党风廉政建设专题培训。2015年3月20日下午，组织30名中层以上干部及重点岗位人员参加市卫生计生系统“守纪律、将规矩”主题教育活动专题辅导讲座。 （三）加强干部管理、预防腐败行为。 一是医院修订《科主任外出请假报备制度》，中层以上 2 及科室负责人，因事外出（包括离开市区、含因公出差，节假日外出、请公休假出等），须履行请假报备手续。主要包括外出人员、事由、时间、地点、在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。二是医院进一步规定准假制度，明确规定科室负责人为清理“吃空饷”及“干部走读”的第一责任人。我院领导干部无“吃空饷”及“干部走读”情况。三是接受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行自查，对违纪人员进行通报，及时研究存在的问题，严格按照政策规定进行，使清理工作高度公正，处理透明，不留隐患，确保清理长期化，阳光化。 （四）加强监督检查，组织开展约谈。 党委加强监督检查，促进医院“两个责任落实年”活动顺利开展，党委带头开展约谈工作，全面落实“双重约谈”机制。一是党委开展专项检查，各党支部和科室组织自查自纠；二是医院领导班子成员向党委主要负责人报告分管部门领导干部廉洁从政的情况、发现的重要线索问题。三是纪检监察部门对开展“两个责任落实年”活动、贯彻执行中央八项规定精神等不力的支部、科室发送《整改建议书》，督促整改落实；对屡督不改、屡督屡犯的，向医院党委报告并进行通报批；四是党委主要负责人结合实际约谈领导班子成员，个别约谈或集体约谈各重点科室主要负责人。五是纪委对权力集中的重要岗位人员，进行重点约谈；对工作推进不 3 力、群众举报反映强烈、存在苗头性倾向性问题的，进行跟踪约谈。 2015年3月1日上午和4日下午，先后组织召开临床医技科室主任以及药品、耗材供应公司业务员集体约谈会。参加集体约谈会的有医院领导班子成员、纪委、监察室、药学部、采购办主要负责人、各临床医技科室主任以及与医院具有长期合作关系的70家药品、耗材供应公司的负责人、业务员，共计169人，进一步强化医生和药品、耗材供应公司业务员的纪律和规矩意识，加强对医院药品、耗材采购和使用的监督管理。 （五）执纪问责，正风肃纪。 围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导干部和重点岗位人员，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政”、治“庸员”；围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪专项治理。今年以来，我院纪委牵头开展专项督查4次，