群眾路线教育,对照查材料.docVIP

个人对照检查材料 （2014年8月18日） 镇群众工作办公室副主任 党的群众路线教育实践活动以来，从 6月18日至30日，我与副科级以上干部和所协助分管的部门同志共31人，进行了面对面的谈心交流，征求到了对我本人的意见19条，市督导组谈话反馈给我本人“四风”方面的突出问题4条，我全部认领。在此基础上，深刻查摆剖析，开展对照检查。有关情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况 我于1998年7月参加工作， 2003年12月加入中国共产党，2013年1月考选为副科级干部。对照党的政治纪律和中央八项规定，个人还存在一些突出问题。 （一）对政治敏感问题缺乏警惕性。认为自己是镇级的副科级干部，干的都是面对基层的具体工作，对党的政治理论、政治方向、相关政策把握不到位、认识不深刻。对一些损害党和政府形象的消极言论，怕得罪人，没有进行制止纠正，树立正气、抵制邪气的政治立场不坚定。在一些关键时候，由于政治意识不到位，导致履职不尽责，处理敏感事件的警惕性差。如2013年全国“两会”前夕，在负责老信访户 的稳控工作时，只是向村里做了安排和强调，和信访人见面做了些表面工作，没有及时全面掌握其思想动向，没有及时落实化解矛盾的根本措施，导致其赴京越级上访，造成不良影响，本人受到全市通报批评的处分。作为一名党员干部，放松了政治意识这根弦，就是放松了根本，就会在具体工作中偏离方向、犯下错误。 （二）党内政治生活放松要求。参加政治学习被动应付，觉得理论多、说教多，工作中没多大用处，没有结合实际深入思考。如镇里每周二早晨组织的政治学习，手头有点工作就以此为由不去参加，去学习也有时心不在焉，实际效果差。参加民主生活会有“多栽花，少栽刺”的思想，说别人的问题“水过地皮湿”，老想着点到为止，怕伤了感情，对自身存在的问题反思不深刻，入耳不入心，落实有针对性的整改措施不到位。例如：在2012年任 村第一书记期间，自己的党组织关系转到村里，却很少开展“三会一课”活动，开党员会议，也只是谈谈生产生活的实际问题，学一两篇理论文章，在加强党员队伍建设上涉及不多，党内政治生活形式化、功利化，致使该村党支部软弱涣散的问题没有得到有效整改。由于自己在党内政治生活中放松要求，缺少了反对自由主义、好人主义等不良思想的意识和能力，没有发挥好一名党员干部的带头模范作用。 （三）主动参与民主决策意识差。被提拔为副科级干部已经一年多的时间了，在参加镇区的组织会议时，别人说什么自己听什么，发表意见随大流，人云亦云，即使有不同看法，大多是默不作声，认为自己经验少，怕说错了让人笑话或者得罪人，习惯于顺从领导的意志。例如：今年5、6月份，对东贾村搬迁安置方案进行拟定的过程中，镇主要领导多次参与方案的讨论，当别人指出存在某个问题和拿出解决办法时，自己感觉可行的就附和，感觉有不同看法就默不作声，正是像我这样的不发声，导致搬迁安置方案拖了一个多月才定稿。发扬民主是我们党的优良传统和作风，需要每名党员干部做到知无不言、言无不尽，而不敢发表意见，打“明哲保身”的小算盘，不利于科学决策、民主决策，不利于营造民主团结、风清气正的良好氛围。 （四）整体观念淡薄。思考问题、落实工作缺乏整体观念，仅仅局限于一时、一事，看问题视野不宽，不能从整体性、全局性的角度思考问题、提出建议、落实工作。如本人在协助分管领导负责社会事务工作中，认为既然是协助，就安排什么干什么，多想多干犯不着，凡事都被动听安排；作为东贾、前贾社区建设项目专班成员，认为落实好专班主任安排的事项就是尽职尽责了，其它的少了解、少参与。这种“只扫门前雪”的态度，造成对区镇党委、政府的决策部署研究不够、贯彻不力。问题的出现，根子上是有消极懈怠的思想，不能从政治的高度认识肩负工作的重要性，发展下去，就会不合拍，就会在思想和行动上落后于区镇发展的大局。 （五）党风廉政建设履职不到位。没有充分认识党风廉政建设的重要性，关注的是业务工作是否干好，落实的怎么样，对党风廉政建设关注少，想着党风廉政建设有纪检在管，自身履行“一岗双责”不力。例如到所包村庄去，都是谈农业生产、信访稳定等工作，很少交流党风廉政建设方面的情况，有一次党员当场指出自己在这方面不够负责。仔细想想，今年市里查处通报东毛村支部书记用公款报销旅游费用的违纪案件，这个村和自己联系包保的村距离都很近，自己都没有和所包村的负责人进行过以此为戒的交流、剖性，在落实廉政建设监督上确实没发力、没作为，潜伏了很大危害，发展下去，害人害己。 （六）落实八项规定不主动，执行不力。中央刚出台八项规定时，认为风刮一阵可能会结束，在风口浪尖上管好自己就行了，对八项规定的精神实质领会不深不透，缺少执行的自觉性、主动性，存在等待观望心态。在执行上不严格，参加过迎来送往的宴请活动，觉得都是熟人，邀自己